为进一步改进作风、服务基层、狠抓落实、提质增效，切实加强机关效能建设，富宁县以“学、实、严”促合一，聚力以“文山之干”掀起一场作风革命效能革命的风暴，持续深化“干在实处、走在前列”行动成果。

“领导干部对主管和分管工作不熟悉，不了解上情，不掌握下情，工作思路不清晰。如：谷拉河归朝至那腊段治理工程建设进度严重滞后，都是出现问题了才去推动落实，对工作没有底数。”

“有的干部习惯坐在办公室而不深入基层，不到一线抓落实，纸上谈兵。如：金坝林场管理衔接不畅，群众工作做不好，问题底数不清，有上级领导批示了才知道。”

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近期，富宁县委主要负责人在全县推进作风革命加强机关效能建设动员大会上，逐一对照“心中无数、空喊口号、不推不动、不下基层、思想保守、急功近利、中层梗阻、找借口、躺平、当评论家”的十种表现，深入剖析了县内部门和领导干部身上存在的突出问题，并针对顽瘴痼疾迅速掀起作风革命、效能革命行动热潮。

以“学”促干，聚力思想破冰

为进一步提高认识，凝聚共识，该县各级各部门主要领导牵头组织认真研究，促进全县干部结合实际，学透悟透省州县有关文件及会议精神，知行合一，对标对表省、州、县委的部署要求，拉高标杆，以自我革命的精神，破除思想积弊，以抓铁有痕的力度改进工作作风，不断补齐全县发展存在的各方面短板。

“我们用好用活‘线上+线下’平台，依托‘学习强国’‘青年大学习’和各级微信平台定期发布党纪政纪及相关法律法规知识、机关干部作风转变教育和廉洁文明家风建设等方面信息，充分发挥党校和农村党员活动室的作用，引导广大党员干部‘线上自学’‘线下集中学’，进一步促进党员干部提高站位、解放思想、改革创新。”该县县委宣传部相关负责人介绍。

以“实”为基，聚力为民办事

该县全面落实“一线工作法”，采取理论学习中心组、业务培训等方式，把课堂、教学、工作搬到一线，提升干部实操能力和服务群众工作水平，明晰办事流程，将“马上就办、办就办好”的服务宗旨落到实处。

“我镇夯实领导干部挂包机制，坚持挂村（社区）领导带头，包村（社区）干部、村（社区）干部深入基层一线、深入群众，与教育、卫生、文化、安全生产、社会保障等涉重点领域工作紧密结合，积极开展落实粮食安全、耕地保护、矛盾纠纷排查化解、命案防控、生态环保等与群众利益息息相关的事项，从最困难群众入手，从最突出问题抓起，从最现实利益出发，用心用情用力解决基层困难事、群众烦心事。”该县新华镇党委相关负责人表示。

以“严”促行，聚力机关效能

该县牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，实行周例会、工作计划派单、周通报、月测评等机制，落实月度工作任务和责任清单管理制、销号制，督促全县各级各部门结合全年工作实际制定年度工作计划目标，将宏观“大任务”转化为具体“小项目”。同时，按照可问效、可考评、可追责的标准，进一步完善考核机制，加强督导考核，传导责任和压力。此外，还实行“晒成绩、找差距、促提升”红黑榜机制，对标先进、争创一流，促进形成学典型、争一流、创佳绩的良好局面。

“我们重点整治少数干部职工工作纪律不强、干事积极性不高、混日子出工不出力、慵、懒、散、拖等不良表现。同时，还与干部考核相结合，确保整体工作上台阶、主要指标有突破、亮点工作创一流的目标。”该县纪委监委相关负责人表示。

“没有等来的辉煌，只有拼来的精彩。”县委相关负责人表示，将认真对照省委、州委提出的具体要求和部署，以自我革命的勇气，大力推进作风革命、效能革命，推动全县干部把士气鼓舞起来、精神振奋起来、能量激发出来，在各行各业比学赶超争先进位，在富宁高质量跨越式发展新征程中展现更大作为、作出更大业绩。（李欢、李妹方）