贵在经常、抓在日常。今年以来，州纪委监委驻州发展改革委纪检监察组始终坚持把关键少数作为监督工作的重点，把日常监督作为一项基础性、经常性工作贯穿派驻监督工作的始终，在抓长常抓上下功夫，督促被监督单位以小见大，抓实落细党风廉政建设工作，助推全面从严治党向纵深发展。

坚持监督关口前移，发挥派驻监督优势。截至目前，驻州发展改革委纪检监察组参加被监督单位党组会、委务会、班子会共26次，对被监督单位民主决策、科学决策进行面对面、零距离、常态化监督，重点是紧盯关键少数，加强对班子成员尤其是一把手执行决策程序、决策制度、政策规定情况的监督，发现问题及时提醒和纠正，从源头上堵住违纪违规行为的发生。

坚持传导压力、压实责任，不断夯实党风廉政建设工作基础。纪检监察组以监督检查党风廉政建设主体责任派单工作落实情况为切入点，组织开展党风廉政建设主体责任专题培训1次，推动被监督单位提高对党风廉政建设主体责任的理解和认识。发出党风廉政建设工作提示4份，从监督角度指出其存在的问题，提出落实落细党风廉政建设主体责任的工作建议，督促被监督单位切实履行党风廉政建设主体责任，做实党风廉政建设派单工作，第一季度3家被监督单位共向班子成员派出任务102项，完成102项。通过派单将压力传导到班子成员和干部职工，将责任压实到科室、到基层，推动形成了齐抓共管的工作格局，进一步夯实党风廉政建设工作基础。

坚持预防在前，不断筑牢廉政风险防控堤坝。纪检监察组始终坚持把被监督单位廉政风险防控、廉政教育、警示教育工作作为筑牢廉政风险防控堤坝的基础性工作来抓。多形式、多层次组织开展党性党风党纪教育，教育引导被监督单位干部职工自觉筑牢廉政风险防控的思想堤坝。纪检监察组组织开展以案为鉴、筑牢防线警示教育1次150余人；利用粮食购销领域腐败典型案例组织开展涉粮单位警示教育2次100余人；组织开展集体廉政谈话1次150余人；督促被监督单位开展廉政风险防控工作，查找廉政风险点746个，制定风险防控措施750条；开展廉政谈话7次 252人次；组织观看《打虎拍蝇》等警示教育片4次180人次；开展警示教育7次275人次，尤其是运用张秀兰案开展警示教育，大家对张秀兰在党的十九大后仍然不收手、不收敛、不知耻感到震惊之余，深受教育和警醒，表示引以为鉴、举一反三，加强自我约束，自觉接受监督，警示教育作用和效果明显，廉政风险防控堤坝不断筑牢。

以小见大、持续发力，坚决防止“四风”问题反弹回潮。纪检监察组按照“四个一”要求，从小切口人手，持续发力加强对被监督单位公车管理、公务接待、差旅费报销、办公用房等方面的监督，从节假日到岗情况等一件件小事着手，深挖细查被监督单位是否存在违反中央八项规定精神等“四风”问题。督促被监督单位严格落实节假日期间纪律作风建设要求，每个节日、每个季度组织开展1次贯彻落实中央八项规定精神监督检查，及时整改落实监督检查中发现的问题，确保中央八项规定精神落实落细，严防“四风”问题反弹回潮。

驻州发展改革委纪检监察组将进一步聚焦“清廉文山”建设，围绕“干在实处、走在前列”行动，紧盯关键少数，切实履行监督第一职责，充分发挥派驻监督的“前哨”和“探头”作用，让监督“长牙带电”，助力被监督单位构建风清气正的政治生态，推进作风革命、效能革命。（吴家发）