“要对人才招引各环节严格审核把关，及时对相关人员开展廉政谈话，强调纪律要求，提高风险防控意识，确保人才招引工作程序严谨，纪律严明。”近日，州委组织部人才科科长收到一份“党风政风监督提醒卡”，这是驻州委组织部纪检监察组跟进监督、精准监督的一个缩影。 

近年来，文山州深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述，深入推动实施新时代人才强州战略，围绕全州紧缺急需的财政金融、项目规划、招商引资、产业发展等，依托公务员考试录用、党政干部储备人才招引等渠道，精准招录一批年轻干部，补充新鲜血液。在考录、招引等过程中，能否做到公平公正公开、依规依纪依法是圆满完成考录、招引任务的关键所在。 

为此，驻州委组织部纪检监察组不断探索创新监督模式，综合运用“体验式”“嵌入式”等监督方式，通过参加会议审议方案、发放监督提醒卡、开展廉政谈话、参加巡考监督等方式，对公务员考试录用、党政干部储备人才招引等进行全过程、全方位的监督。同时，督促州委组织部人才科、公务员科等关键岗位同志紧紧围绕考录、招引中的笔试、面试、资格审查、体检、考察等环节，强化廉政风险防控，严守各项纪律规定，自觉接受监督，确保工作程序严谨，纪律严明。 

据悉，2022年以来，通过公务员考试录用到专业性较强岗位120余人、定向招录选调生35名，调任补充专业性较强的紧缺急需公务员9人，采取转任、公开遴选等方式从县（市）级以下机关单位补充到专业对口的州级部门84余人，全州干部队伍专业化建设得到不断加强和优化。

下步，驻州委组织部纪检监察组将充分发挥“前哨”和“探头”作用，立足监督职责，突出重点精准发力，持续对各监督部门关键少数、关键岗位、关键人员、关键环节等进行跟进监督，不断提升监督质效。 （刘启丽 ）