今年以来，驻州公安局纪检监察组围绕监督保障执行、促进完善发展，立足派驻监督职责，多举措助推驻在单位纪律作风建设，不断强化纪律刚性约束，提高纪律执行力，推动纪律作风建设常态化、长效化。 

抓学习促提升。严格按照中央、省州委对纪律作风的各项要求，督促州公安局通过党委会、理论中心组、全警大会、廉政党课、“三会一课”等形式，以新时代政法干警“十个严禁”、公安部“六个严禁”等为主要内容开展常态化党纪条规教育，教育民辅警知纪于心、守规于行。在重要节点传达学习各项党纪法规，进行专题解读，针对不同部门警种特点，分类组织开展廉政警示教育，打好思想“预防针”，筑牢拒腐防变堤坝，不断强化民辅警的思想政治教育和作风养成教育，引导民辅警时刻将党规党纪铭记于心、实践于行，做到从严守底线、干净干事业。 

抓作风促担当。立足源头防范、行为规范、督察警示，切实解决执法不公、纪律不严、作风不正等问题，持续推进纪律作风向上向好。针对执法办案不规范、群众反映投诉等问题，部署开展纪律作风提升活动；针对优化营商环境、净化社会治安环境、重点行业安全生产、停车设施“一难两乱”等方面开展专题督导检查；围绕安保维稳、夏季治安打击整治“百日行动”等重点工作，通过“清单式”监督组织各党支部纪检委员常态化开展督察，强化日常监督管理，用严的举措、实的行动督促落实要求和责任。 

抓制度促执行。以制度执行为动力，转作风、强作风，抓落实、重执行，促进纪律作风有效转变。坚持“当下改”与“长久立”相结合，制定印发《文山州公安局进一步严格纪律作风十项规定》《文山州公安局请假报备制度》等制度，从规范基层监督到保障贯彻执行，从强化责任到监督制约，从加强监督到转变纪律作风，监督管理体系得到了进一步完善，把制度转化为民辅警的行为准则和自觉行动，体现在刚性执行规章制度的力度上，做到制度必须执行、执行必须严格、违反必须严查，促进纪律作风持续好转。 

抓约谈促落实。以落实“一岗双责”和重点工作为主要内容，派驻纪检监察组与班子成员、部门负责人及重点岗位领导干部进行工作约谈，层层传导压力，督促各级领导、部门树牢抓业务与管队伍并重、管事与管人同责的工作理念，强化责任担当，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任机制，做到知责于心、担责于肩、履责于行。同时，把任前谈话、提醒谈话、节前谈话作为抓手，在用好“第一种形态”上狠下功夫求实效，对存在的苗头性、倾向性问题，精准“把脉问诊”，常“扯袖”多提醒，帮助及时纠正错误，防止小问题酿成大错误。注重体现教育提醒的温度，及时消除思想困惑，提振民辅警干事创业的精气神，真正把心思用在干事创业上，把精力用在抓工作上，勇于担当，勇于负责，做到立行立改，改必到位。 

抓督查促转变。对照全面从严管党治警总要求，强化督促整改和追责问责，以严肃问责推动纪律作风进一步改进。始终把纪律和规矩挺在前面，树牢严管厚爱的理念，坚持问题导向，对违反纪律作风建设有关规定要求，执行制度不严、工作纪律松散、办事拖拉扯皮、服务态度恶劣，依纪依规严厉查处。结合重点工作和专项行动，开展多批次联合督导检查，对督查中发现的问题形成问题清单，明确整改责任，细化措施和整改时限，压实“一岗双责”，逐一督促整改、逐一对照销号，确保督查反馈问题整改到位，真正形成奖励干事者、鞭策空谈者、诫勉混事者，力促作风转变。(刘晓丽）