5月30日，是一个最平常的上班日子，但对于我们干部监督管理室的同志来讲，却肩负着一项不平常的工作任务。要开展一次特殊的明查暗访，对象不是别人，而是我们“自己人”——委局机关的全体干部职工。

这是州纪委近日出台《文山州纪检监察干部监督暂行办法》后的第一次行动。一直以来，委局机关大小会议都在强调：纪检监察干部手握监督执纪权，必须始终坚持打铁首先自身硬，牢固树立监督者更要自觉接受监督的意识，要以比普通群众、普通党员更高的标准严格要求自身，严守规矩、严明纪律、严管细节，要求党员干部做到的，我们必须首先做到；禁止党员干部做的，我们坚决不做。

事前，我们认真制定了工作方案，特别选择了5月30日这一天，时值月末，又逢周一，更容易发现工作松懈的现象和情况。真刀真枪出马，总想“纠”那么一两个典型。

但是，都是长期在一起工作的同事，如果真有哪个被“逮”到了现行，大家面子上都过不去。

揣着既期盼来一个开门红，又希望一无所获的矛盾心理，我们出发了。

第一站，收发文印室。里面只有小王一个人。来到她身旁，说明来意。她正在忙着编发这两天的文件，由于太忙，好像没有听清楚，过了好一阵，把手头的活儿结束了才反应过来，连忙站起来，笑着说：“你们都已经看到了，但是欢迎再检查、再检查。”

走进隔壁的的两间办公室，我们一一用心细致检查。有的在笔记本上认真地记录着，有的正在用电话沟通着工作，有的正在电脑前忙碌着……没有违反工作纪律的行为。

接下来，轮到党风政风监督室。这里可以说是全州明察暗访的指挥部，日常的明察暗访等监督检查工作就是从这里发出的。经常部署明察暗访的被别人来明察暗访，是不是很有戏剧性？我们走到办公室门前，党风政风监督室的同志和第二纪工委还有外单位的一位同志正在讨论刚结束的一次监督检查中的有关问题。我们相视一笑就走了。

组织部、宣传部、巡视联络办、案管室……行程已过半，仍没有“战果”，我们有些沮丧了。

来到一个纪工委，门是关着的。嘿，有戏了！

我“忐忑”地拔通纪工委书记的电话，问他们去做什么了。他说在另一个单位核查一个问题线索。我马上又联系这个单位的党委书记，一一核对“口供”。结果，他们确实在那里开展工作。

最后一站是案件审理室，希望在这里能发现什么“端倪”。案件审理室的王主任与阮副主任正在埋头看卷宗。我们说明来意后，王主任微笑着站起来：“欢迎检查，欢迎监督”。这也是我们今天听到的最多的一句话。

监督别人的人首先要监管好自己。首次暗访，我们打着电筒查找灯下可能黑的地方，结果看到的都是忙碌着的身影。我的心态也随着暗访的一步步推进而发生了转变，原本的矛盾心理没有了。原来，这样的结果才是我想要的“初战告捷”。真心希望今后的明察暗访都能以“失败”告终，也发自肺腑为长年默默奉献在纪检监查岗位的纪律标杆们“点赞”。（张世高）