“李某你好，请问你在什么地方？”纪检组拔通了驻在单位财务工作人员李某的电话。

“我正在建设银行办事呢。”

“那你马上发一张你在建设银行办事的图片给我们。”

“我，我……”李某支支吾吾说不出来。

很明显，他在撒谎。

一天下午，纪检组对照“在岗公示牌”上工作人员去向进行了抽查。财务室在岗公示牌上显示，李某是“公出”。为了验证“公出”是真是假，我们采取了电话追踪、图片索要。没想到这一“追”一“要”，竟“追”出了问题、“要”出了真相。纪检组对其他办公室工作人员又抽查了几个，有的确实是在办公事，以办事图片为证。但有的一提到要办事图片时，就哑口无言或找其他借口搪塞起来。

“在岗公示牌”成了有些工作人员的“挡箭牌”了。意识到问题的严重性，纪检组叫上驻在单位主要领导对各个办公室的“在岗公示牌”进行了检查、核实。不看不知道，一看吓一跳。有的公示牌上的滑动箭头全部指向“请假”或“稍等”；有的是工作人员早就调离了办公室，但公示牌上还没有“销户”，有的办公室增加了新成员，但又没有“落户”到公示牌上；有的滑动箭头指向“在岗”，但办公室是铁将军把门——紧锁着……

“这不乱了套吗？如果老乡来办事，按照公示牌找人的话，那要等到什么时候？还办什么事？”纪检组长对脸上早就挂不住的主要领导说。

一块小小的“在岗公示牌”，竟引出这么多问题来。“在岗公示牌”虽然上墙了，但没有正常“上岗”履职，实为“空转”，成了“潜在”的搞形式、走过场。

为加强党政机关纪律作风建设，转变工作人员工作作风、提高政府工作效能，文山市在落实工作人员“上下班打卡、随机巡察检查”的基础上，又增设了一道硬约束——“在岗公示”，实现抓好纪律作风“三保险”。但是，驻在单位在贯彻落实中走了形式，让在岗公示牌“说了谎”，成了摆设。

纪检组又对驻在单位“吃空饷”举报箱、开展党的群众路线教育实践活动征求意见箱等进行了延伸检查，都不同程度存在问题。

不能让这种情况再“导演”下去，纪检组迅速召集驻在单位班子成员和中层干部，重申了纪律要求，提出了整改意见，规定整改时限。

“在岗公示牌”是真实反映单位工作人员工作状态和工作去向的“晴雨表”，要让它真正履好职发挥作用，只有在岗公示牌“说了真话”，单位的纪律作风建设才能转起来、实起来、好起来。（文山市驻文广体旅局纪检组  王铭坚）