“案件查办谈话时，要与被问话人建立良好的心理接触，了解掌握其心理特征……”近日，在文山州纪委监委举办审查调查业务培训会上，来自西南政法大学的郑海教授讲授了谈话取证的策略与方法。

今年以来，该州纪委监委紧密结合工作实际，积极适应新形势新要求，从补齐短板出发，强化纪检监察干部全员培训，不断提升纪检监察干部的能力素质，着力锻造一支本领高强、作风过硬的纪检监察铁军。

为使培训更有针对性，该州纪委监委在开展集中培训前专门召集机关各部室负责人，对县（市）纪委、派驻机构在工作中存在的问题进行集中探讨，以当前纪检监察业务为重点及以监督执纪工作实情为基准，明确培训方向，精心设计培训课程内容。采取委托办班的方式，邀请西南政法大学专家教授到文山进行授课，分3次完成，每次学制1至2天。

培训内容包括职务犯罪的心理分析与研究、职务犯罪侦查技巧、纪检监察机关谈话取证的策略与方法、讯问技巧与心理突破、纪检监察案件调查策略设计与运用、违纪违法与职务犯罪的界限与认定、纪检监察办案的逻辑思路和程序方法、职务犯罪调查权的合理运用等专题，有效帮助参训人员补齐业务短板。

“每次集中培训的课题都能直击工作短板，让我们在案件查办过程中，工作思路更清晰，方向更明确，对提高监督执纪问责工作水平有很大的帮助。”一名纪检监察新手参训后对今后的工作充满信心。

“通过定制课程开展业务培训是最快速最有效补齐纪检监察干部履职能力短板的重要举措之一。”该州纪委监委相关负责人表示，下一步，还将根据纪检监察干部队伍的特点和工作实际，量身定制更多的学习培训方案，注重在一线实战中锻炼年轻干部，切实有效推动干部队伍建设，全面提升履职能力。（王灵惠）