“刚受到处分时思想压力很大，但组织对我谈心谈话，还信任我，在今后工作、生活中将吸取教训，加强党纪法规等知识的学习，提高自身修养，客观全面分析自身还存在的不足之处，努力工作，以实际行动改正错误，把自己的专业都用于医疗事业。 ”文山州中医医院受处分的一名干部在接受回访教育时坦言。

近日，文山州纪委监委驻州卫健委纪检监察组对综合监督单位在处分期的2名受处分人员进行全面跟踪回访教育。

文山州秉持“惩前毖后、治病救人”的方针，将“严管”与“厚爱”相结合，做实做细受处分人员的教育管理监督工作，帮助受处分干部认识、改正错误，让其感受到组织的关心和温暖，卸下思想包袱，重拾信心，帮助“掉队干部”再出发。

在开展回访前，根据受处分人员性格特征、所犯错误的性质，处分的类型，及处分期间的个人表现等方面综合分析研判，制定个性回访教育方案，因人施策，对症“下药”，为做好回访工作打下基础。

在回访教育中，灵活掌握教育方式方法，根据受处分人员性格、处分情况等，灵活采取与受处分人谈话、与单位领导对接、与其家属沟通、走访有关党组织、个别谈话、召开座谈会等形式进行。通过摆事实、讲道理，以理服人，帮助受处分党员干部从思想上认识错误、坚定改正错误的决心。同时还注重解疙瘩、指方向，以情感人，教育引导犯错误的干部洗心革面，大胆干事创业。

回访结束后，集中汇总、统计反馈情况，认真填写《受处分人员回访教育登记表》，健全回访档案，对回访工作中发现的情况进行分类处置并报备案。对及时改正错误、工作表现突出的，给予积极鼓励和引导；对错误认识不到位、思想转化不彻底、工作作风懈怠的，进行重点教育、管理和监督。

同时，积极探索多部门协作机制，与受处分干部所在的党组织保持有序对接，督促部门履行好主体责任，指定教育帮带人，充分发挥近距离、全天候优势，定期通过谈心谈话等形式，时刻了解受处分干部思想动态。派驻纪检监察组采取及时与帮带人交换意见，与受处分干部交心谈心等方式，提升了跟踪回访教育整体效果。

“对于受处分的党员干部要正确对待，加强关心关爱，主动去了解他们内心思想变化，疏导情绪，帮助他们恢复工作状态。”州纪委监委相关负责人表示，下一步将探索建立受处分人员回访工作办法，加强对受处分人员的思想政治教育，激励党员干部有作为有担当，认真做好工作。（龙虹字）