近日驻州人力资源社会保障局纪检监察组针对文山州高校毕业生就业创业问题，积极深入人社部门，全面掌握相关情况，并督促人社部门采取一系列措施，不断拓展有利于高校毕业生就业创业的渠道和平台，努力营造良好的就业环境，确保高校毕业生高质量充分就业。

推动实施实名制服务行动，助力就业创业。纪检监察组督促州人社部门通过文山州人社网、公众号等平台发布《致2024届高校毕业生的一封信》，为毕业生提供就业手续、求职、创业、培训、档案转递、党团组织关系接转、困难毕业生就业援助等事项的指引，全面优化就业服务。开通服务热线，通过电话、微信、上门走访等方式，精准建立未就业毕业生和困难毕业生实名台账，将省人社厅分解、求职登记小程序和本地登记求职的离校未就业高校毕业生纳入实名制服务范围。截至目前，2024年1月以来全州共接收高校毕业生学籍档案19464份，共收到文山籍离校未就业高校毕业生6544人，已开展“1131”服务6252人，联系服务率达95.54%，已就业3407人，就业去向率52.06%。

推动技能提升计划，督促实施就业帮扶行动。针对高校毕业生求职关键期，驻州人力资源社会保障局纪检监察组深入到人社部门调研，督促就业培训机构要抓实抓好今年的各类职业技术培训，将有培训需求的大学生纳入职业培训，实施学历与技能证书相结合的培训模式，提供与专业相关的国家技能等级培训，助力大学生拓展就业和创业机会。目前人社部门已为1066名应届高校毕业生提供职业技能提升培训，覆盖多个工种。同时，明确要求要严格审核资格条件，加快审批进度，对符合条件的低保家庭、零就业家庭、防止返贫监测对象家庭及残疾、享受助学贷款等困难毕业生群体，组织好州内各大中专院校、技校、职高申报高校毕业生一次性求职补贴，按每人1000元的标准给予一次性求职补贴。截至目前，全州共有2047名毕业学年毕业生通过审核，相关补贴正在发放过程中。

督促实施线上线下招聘行动，畅通就业渠道。针对就业需求量大、市场紧缺领域，驻州人力资源社会保障局纪检监察组督促人社部门要结合地方产业特点、高校毕业生和用人需求，采取多种灵活、密集组织精准化的小型招聘会开展好活动。截止目前，州人社部门推出师范类专场招聘会和高校毕业生综合类专场招聘，在文山学院举办线下专场招聘3场次，吸引405家企业提供岗位2.32万个，达成初步就业意向累计2714人；发布线上招聘信息150条，提供岗位8000余个。（王继尧）