近日，通过文山州纪委监委遴选考试的干部向干部监督室提交了自己的《文山州纪检监察干部廉政档案》，也表明这15名干部正式成为纪检监察干部队伍中的一员。

该州通过建立廉政档案，将全州1000余名纪检监察干部的廉政轨迹记录在册，精准掌握纪检监察干部日常行为动态，为锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军提供了一座储存丰富有效的“信息库”。

该州各级纪检监察机关坚持客观、真实、准确、全面的原则，从干部基本信息、个人有关信息报备、党风廉政建设责任追究情况、受组织处理和党纪政务处分情况等8个方面，一人一档，为全州纪检监察干部建立廉政档案，切实摸清干部廉情底数。纪检监察干部廉政档案在每年集中填报一次的基础上，根据职务变化、单位调动、事项变更等情况，进行动态管理、及时更新，确保档案准确有效。同时，按照干部档案相关管理制度，明确调阅程序，严禁私自查阅、摘抄、复制，确保档案管理安全。

“建立健全廉政档案是基础，用好用活才是关键。”州纪委监委干部监督室主任介绍，州纪委监委通过结合今年警示教育和家风教育“三个一”系列活动的开展，通过家访、谈心谈话等把对纪检监察干部的监督从“八小时之内”的工作圈延伸到“八小时之外”的生活圈，对发现的苗头性、倾向性问题，及时警示提醒。

同时，该州、县（市）纪委监委定期对廉政档案进行分析研判，为纪检监察干部个人业绩评定、选拔任用、奖励惩处和开展民主生活会、巡视巡察、专项治理检查提供重要依据，对发现存在苗头性、倾向性问题和廉政风险情况的纪检监察干部，及时“咬耳扯袖”，严防“灯下黑”。

“律人者必先律己，建立健全纪检监察干部廉政档案，可加强内部监督管理。”州纪委监委相关负责人介绍，将继续加强自我监督，发挥廉政档案预警提醒作用，把纪检监察权力关进制度笼子。（刘晓丽  雷军艺）