文山州各级纪检监察机关持之以恒深化改革，坚持不懈加强党的思想政治建设，刀刃向内从严监督管理，内提素质、外练本领，着力锻造一支政治过硬、本领高强、忠诚干净担当的纪检监察铁军。

党性思想教育  锤炼干部过硬作风

“忠诚源于初心，初心始于信仰信念，作为‘打铁’的人，纪检监察干部必须具有铁一般的信仰、铁一般的信念。要不断提高政治站位......”

2020年6月30日，州纪委书记、州监委主任张杰以《加强党性修养  做一名合格的党的忠诚卫士》为题，讲了一堂深刻、生动的党课，以党性教育锤炼纪检监察干部作风。

“赵开江严重违纪违法问题再次充分说明纪检监察机关不是‘孤岛’，不是‘防空洞’‘保险箱’，纪检监察干部也不具有天然‘免疫力’......”

自中央纪委国家监委通报云南省纪委监委驻省住房城乡建设厅纪检监察组原组长赵开江严重违纪案件后，全州各级纪检监察机关认真学习通报精神并交流发言。

我州各级纪检监察机关坚持把政治建设摆在首位，积极推动党建与纪检监察业务工作深度融合，常态化开展党风党纪教育，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策、党章党规党纪和宪法法律法规作为必修课、常修课。

组织党员赴州反腐倡廉警示教育基地现场教学，学习张富清、杜富国等功勋模范人物和新时代新标兵先进事迹，观看《政治掮客苏洪波》《围猎：行贿者说》等警示教育片等，通过革命传统教育、忠诚教育、先进典型教育和案件警示教育，使党员干部对党的初心使命有更深刻的领悟。

深化体制改革  选优配强干部队伍

纪检监察体制改革和党政机关机构改革以来，州纪委监委切实采取多项措施做好干部选配工作，采取组织选拔、择优选调、公开遴选等措施，配齐配强州、县纪检监察干部队伍。

州纪委监委从相关单位和部门选拔政治坚定、领导经验丰富、工作实绩突出、有培养潜力领导干部充实到州级纪检监察干部队伍。根据空缺岗位需要，通过广泛推荐、考察了解等方式，择优选调熟悉党建、案件查办、计算机技术的同志，充实到相关部门工作。

设置岗位，面向全州各级党政机关，采取笔试、面试、考察等方式遴选选拔理论功底扎实、语言表达能力强、综合分析能力突出的优秀干部到纪检监察机关工作。把脱贫攻坚、疫情防控一线作为干部增长见识、磨砺才干的“大熔炉”，作为了解、识别、检验干部工作作风、素质能力的“试金石”，不断选优配强县（市）纪委监委领导班子。

据悉，2020年，州纪委监委考察提拔3名、择优选调16名、公开遴选考录15名优秀干部充实到纪检监察队伍。新任县市纪委副书记、监委副主任6人，新任县（市）纪委常委、监委委员8人。

专业精准培训  全面提升能力素质

“在证据的收集和使用判定上，必须经过查证属实，才能作为定案的根据，在实际工作中如何收集证据和使用判定，这里我举几个例子……”在文山市纪委监委业务大讲堂上，第六纪检监察室主任以证据学为主题进行授课，为纪检监察干部填补了相关知识盲区。

我州切实采取措施加大对纪检监察业务人才的培养，建立每周党员集中学习、双月考试学习制度，采取纪法论坛、办案模拟、业务演练、集中研讨、案例剖析、案件复盘等培训方式，聚焦纪检监察业务难点问题，围绕法规条文、办案程序规定、谈话突破技巧和财经法规知识等内容进行开课、交流，参加庭审现场观摩，实行全员学习、全员培训、全员考试、全员大练兵。

“理论知识和案例解读相结合，具有很强的指导性和可操作性，尤其是对职务犯罪案件证据收集的标准和要求有了更加明晰的认识和把握。”州纪委监委驻州政府办公室纪检监察组组长冯世福走出课堂后说道。

为确保培训优质、权威，州纪委监委采取“请进来”委托办班方式，通过与西南政法大学合作，开办全州纪检监察审查调查业务培训班，以视频培训的方式覆盖到县、乡纪检监察干部，实现党纪法规专业知识从“大学校园”直输“办案一线”。2020年共开展集中授课3次，对职务犯罪的心理分析与研究、职务犯罪侦查技巧等共11个专题进行辅导，参学人数达2500余人次。

同时，还采取选派外出培训、跟班学习、抽调办理专案、“以案代训”等方式，拓宽纪检监察干部视野，实现政治素质和业务能力“双提升”。2020年共举办纪检监察业务培训74期次，参学人员累计达到8800余人次，有效实现了州、县、乡三级纪检监察干部全覆盖。

从严监督管理  动真碰硬净化队伍

“你认为文山市纪委监委干部是否有利用职务影响以权谋私，违反工作纪律、廉洁纪律问题？是否存在利用职权或者职务上的影响干预审查调查工作、以案谋私，办人情案问题......”

我州积极探索上级纪委监委对下级纪委监委工作和班子建设情况开展调研监督，提高发现问题和对纪检监察系统的管理监督能力。目前对已开展调研监督的文山、麻栗坡、富宁三县（市）纪委监委发现问题的反馈整改情况开展了检查验收。

同时，念好干部监督“听、谈、查、看、建、访、问”七字诀，强化对纪检监察干部队伍的教育监管。建立纪检监察干部廉政档案，将全州1000余名纪检监察干部的廉政轨迹记录在册，精准掌握纪检监察干部日常行为动态。通过开展干部家访、问卷调查和家属座谈会等，把对纪检监察干部的监督从“八小时之内”的工作圈延伸到“八小时之外”的生活圈，全面了解纪检监察干部家庭关系、生活作风、邻里关系、遵规守纪和社会公德等情况。

“刀刃向内，决不护短。”州纪委监委相关负责人介绍，对反映纪检监察干部违纪违法问题的信访举报件和违纪违法问题，严格按照程序及时进行调查处理，绝不养痈遗患。2020年，共处置纪检监察干部问题线索32个，其中谈话提醒、批评教育等适当处理15人，问责5人，党内警告处分2人，党内严重警告处分1人。（雷军艺）