丘北县2017年第一轮巡察开展工作以来，各巡察组坚持问题导向，重点瞄准发生在群众身边的腐败问题和违反中央八项规定精神、选人用人等方面的问题，创新方式，真抓实干，严格工作纪律，自觉做到“五个注重”，确保巡察工作有序推进，取得实效。

注重宣传动员，说明讲清来意。在开展巡察工作前及时召开见面沟通会、巡察工作动员会，向被巡察单位讲清巡察的任务、内容、纪律，要求被巡察单位提前做好相关准备工作。在巡察工作动员会上对被巡察单位党政领导班子及其成员开展民主测评和问卷调查表，共发放民主测评表461份，问卷调查表279份。

注重查阅资料，着力发现问题。各巡察组查阅了被巡察单位近三年以来财务账目、党建、党风廉政、扶贫等工作台账3000余份，党政班子会议记录、民主生活会、干部选拔任用等相关文件资料记录900余份。紧盯重点人、重点事、重点领域和项目资金公示公开、“三资”报备等环节，切实做到全覆盖、不漏查，着力发现各种问题。

注重接待来访，广泛收集信息。各巡察组在被巡察单位、下属各部门、各站（所）、各村（社）办公地点张贴巡察公告80余份，公开巡察组的办公地点、电话、邮箱等，安排专人受理邮箱及办公地点所收到的来信、来电、来访，广泛收集信息，共接待来访群众22人，收到信访件3件。

注重走访调研，细查问题根源。走访被巡察部门下属单位、服务对象（企业负责人及群众）或被巡察乡（镇）的村组干部、群众，带着问题去走访、去问询、去核实，有针对性地开展延伸调查、明察暗访，做到点上深入挖掘，跟踪锁定，精准发力，切实把问题摸准摸透，提高问题发现的针对性和准确性，共走访调查服务对象38个。

注重个别谈话，获取线索信息。通过查阅资料、走访调查等环节了解的情况，科学确定谈话范围，除班子成员、中层干部、下属单位负责人外，根据需要确定涵盖不同类别、不同层次的谈话人员，把握好谈话氛围和技巧，谈话中注意方式、方法，打消被谈话人顾虑，从谈话对象本人情况、工作情况谈起，不断调整补充谈话提纲内容，通过合理的政策、思想引导过度到实际问题，倾听其意见和诉求，以获取更大价值的线索信息，共开展个别谈话121人。（丘北县委巡察办 闻伟）