砚山县建立了联席会议、协同推进、监督检查、情况通报、考核评价等工作机制，统筹协调抓好党务、政务、村务、厂务“四公开”工作，全县“四公开”工作步入常态化轨道。

统一公开重点。发文对党务、政务、村务、厂务公开重点进行了规范，共统一“四公开”20个重点52个条目。突出重点，县纪委6个派驻纪工委对全县所有乡（镇、管理区）村务公开工作进行了督查，指导制定了村务公开方案，编制了公开目录，督促全县各村组对村级事务进行了1次统一全面公开。

统一进行全面培训。由县纪委和县民政局抽调人员组成讲师团，对全县14个乡（镇）、管理区相关干部和105个村委会（社区）书记、主任以及村务监督委员会主任近800人展开业务培训，印发《村务公开和村务监督工作培训资料》800余份。

统一进行全面体检。抽调组织部、民政局、政务服务管理局、工会人员对各乡镇（管理区）政府、管委会以及县属各部门的政务公开进行“地毯式”检查，对党务公开和村务公开进行抽查，共抽查了32个党组织，24个村民委（社区），共查找出存在问题485个，提出整改意见538条，存在问题已全部整改完成。

统一进行示点工作。按照“示范引导、以点带面、全面推开”的原则，统一开展了“四个公开”示点工作。党务和政务公开联合开展示范创建单位8个，村务公开示范创建单位14个，厂务公开示范创建单位2个。（方玉清）