2016年2月25日上午，富宁县纪委十二届六次全会召开，委员和列席人员在讨论纪委工作报告时，对去年全县党风廉政建设和反腐败工作取得的成效表示满意。

去年，全县都做了哪些具体工作？成效如何？让我们从数据看起！

牵住 “牛鼻子”——县委常委会共10次专题研究党风廉政建设工作，与13个乡镇73个县级部门签订目标考核责任书。县纪委常委2次听取各乡镇和部门纪委书记报告同级党政班子落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况。实行“一案双查”，倒查领导履职责任，给予党纪处分3名，问责2名。

筑牢 “防火墙”—— 10000余名党员干部和公职人员参加党纪党规知识测试、廉政教育大讲堂、反腐倡廉讲座、准则条例宣讲，在全县13个乡镇和86个部门开展腐败典型案例巡回展、组织600余名科级以上领导观看教育电影《人生不能重来》，广大党员干部党章意识、廉洁意识、纪律意识和规矩意识进一步增强。按照“五有”标准，组织开展县级廉政文化示范点创建，命名县地税局、县水务局、归朝镇党委政府机关等8个单位为全县第一批廉政文化示范点。

扎紧 “紧箍咒”——对木央镇、经济商务局等6个单位开展党风廉政建设首轮巡查，收集整理意见建议84条，发现违纪问题线索9条。抽取6名乡镇和部门党政“一把手”向县纪委全会述廉述责，现场接受纪委委员的质询和测评。共对175名新任领导干部开展任前廉政谈话、廉政承诺和廉政考试。638名科级以上领导干部报告个人有关事项并进行廉政承诺、述廉述责。加强日常监督，对党员干部苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，共函询4人，追回违规拨付资金500万元。针对“小金库”治理工作专项约谈240余名党政主要领导、财务人员，现场签订不设“小金库”保证书，实现约谈全覆盖。开展“六个严禁”专项整治，在严禁收送“红包”专项整治中，共发现问题3个，追究责任人3名。对2014年省委第二巡视组移交的6条违纪问题线索进行立案调查，查处县委管理干部5人，一般干部1人。

架固 “高压线”——开展“小金库”治理专项行动，对全县6个乡镇和9个部门进行重点抽查，查出问题线索11条，完成初核10件，转立案办理4件，收缴资金55万元。组织开展农村产权交易平台建设、行政审批事项办理、农村劳动力转移培训和农民就业创业资金管理、精准扶贫等方面的专项纪律检查，督促整改问题14个，给予党政纪处分1人，问责单位1个、主要领导3名，约谈领导干部5名。全年共问责领导不力、执行不力、为官不为等行为的党政干部30名。完善畅通群众诉求渠道“五级联动”机制，受理并办结群众诉求532件。强化作风整顿，紧盯重要时间节点、关键少数，在节庆期间，针对“庸懒散拖”、公款送礼、公款吃喝等问题开展专项检查和明察暗访36次，查处并曝光违规发放津补贴和违规配备使用公务用车等违反中央八项规定精神问题3起，收缴违规车辆6辆，制止不按规定申报婚庆事宜和擅离岗位行为2起，通报批评违反工作纪律的干部10名，问责6名。

高悬 “霹雳剑”——始终保持惩治违纪违规的强劲势头，共受理群众信访举报22件（次），初核各类违纪违法案件线索36件，立案31件40人，结案31件，给予党政纪处分40人。其中，给予党纪处分35人，政纪处分16人，双重处分11人。涉及科级领导干部13人，一般干部9人，其他人员18人。共挽回直接经济损失126.2万元。

提升 “硬功夫”——深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动，组织全县纪检监察系统理论中心组学习3次。制定《富宁县党的纪律检查体制改革方案》，稳步推进委局机关内设机构改革，增设县纪委案件监督管理室，增加行政编制6个，为进一步履行主业主责打下坚实基础。配齐配强纪检监察干部，共调整交流和提拔纪检监察干部5人，配备乡镇纪委专职副书记8名、纪检专干4名、委员8名，乡镇纪委执纪力量得到充实。先后选派16名纪检监察干部到中央、省州培训机构参加业务学习培训，有效提升纪检监察干部的履职能力。

一连串翔实的数据见证了富宁纪检干部的担当！（富纪宣）