“从院长、副院长，到科室负责人，看到昔日的领导和同事因为信念丧失、背离初心使命，走上了这样一条不归路，让我深感震撼、深受警醒、深受教育。”刚刚参加完丘北县人民医院原院长左某涉嫌受贿罪案件旁听庭审的干部小李感慨道。

进入4月，丘北县医疗卫生系统就有2名干部接连站上被告席，引起了不小的社会反响。为切实写好以案促改“后半篇文章”，教育引导党员干部守住底线、把好廉洁关，丘北县纪委监委组织100余名党员干部零距离旁听庭审，以身边事教育身边人。

今年来，丘北县纪委监委在持续推动以案促改制度化、常态化的基础上，充分用好用活案例资源，做足做实延伸拓展文章，促整改、求深化、扩实效，不断放大以案促改标本兼治综合效应。

“平寨乡人民政府职工张某因无故旷工，受到政务撤职处分，降为二级科员……”近日，该县纪委监委通报了4起推进作风革命效能革命典型问题。案例不仅反映出案发单位在内部日常管理上存在薄弱环节，也反映出各级党组织履行主体责任，对干部纪律作风建设存在监管漏洞。对此，该县纪委监委按照“清廉云南”建设丘北行动，扎实开展以“小”见严纠“四风”“固堤行动”工作，从干部职工作风大整治入手，着力纠治党员干部职工在精神面貌、敬业状态、服务大局、服务基层、服务群众、狠抓落实等方面存在的突出问题。同时，通过印发纪检监察建议书、政治监督一体化平台等方式，进行“线上线下”传导责任，对苗头性、倾向性问题及时预警提示，督促各级党组织深入查找制度漏洞和干部管理薄弱环节，健全完善内部管理制度，建立干部作风监督管理的长效机制，促进源头整治，切实斩断“病源”。

坚持点上着力、面上拓展，才能持续放大“以案促改”标本兼治的综合效应。该县纪委监委坚持反面警示和正面引领“两手抓”，在多形式用好用活身边案例开展分级分类警示教育的基础上，因地制宜推进清廉机关、清廉企业、清廉学校、清廉医院、清廉村居等清廉单元建设，以单元带动系统、以局部带动全域，将廉政文化建设落实落细到每个领域、行业、系统和村（社区），在全社会形成崇廉拒腐的良好风尚。注重挖掘“莲”文化，以莲为载体、以廉为主题，打造培育“廉韵清丘”特色廉政文化品牌，深入挖掘本土红色廉洁文化资源，通过开展以“文”论廉、以“媒”传廉、以“书”咏廉等活动，讲好丘北廉洁故事，传递丘北廉政声音，引导党员干部筑牢“拒腐防变”的思想防线。今年来，开展“廉韵清丘”大讲堂4场次1000余人次，在“廉洁丘北”微信公众号开设“纪法学堂”“廉政文化作品展”等栏目，推送学习教育短视频、漫画、海报等30余条，推送廉政文化作品3期，组织开展党纪法规测试1期1.7余万人。

“通过一反一正视角对比，用‘两面镜子’映照人心。教育引导广大党员干部反思‘做什么人、走什么路、为什么出发’，升华以案促‘改’的效果。”该县纪委监委相关负责人介绍，该县还注重严管与厚爱并重，建立回访教育机制，坚持“一把钥匙开一把锁”，根据回访对象的人员身份、工作状态、违纪性质和情节、处分类型及性格特点等情况因人施策、一事一访，找准问题症结，综合运用谈心谈话、实地走访等方式，了解其思想认识和工作情况，帮助其消除思想顾虑，重燃干事创业热情。另外，还依规依纪依法、积极审慎稳妥开展失实检举控告澄清工作，及时消除因不实举报产生的不良影响，为想作为、敢担当的党员干部注入“强心剂”。今年来，共开展回访教育6次，开展失实检举控告澄清工作1件1人。

“相对于纠治问题惩治腐败的‘前半篇文章’，以案促改‘后半篇文章’承载着更为丰富的内涵要义，有着强基固本、创新体制、遏制腐败的作用，能够解决党员干部理想信念‘总开关’和机制制度‘防护堤’等重要问题，对治本的走向和效果起着决定性作用。下步，我们将继续抓实‘案’的基础、做实‘促’的文章、坚持‘教’的重点、聚焦‘改’的目标，下大功力谋篇布局，在以案促改上持续用力、久久为功，在把治标成果转化为治本成效，让党员干部知敬畏存戒惧守底线，不断延伸拓展放大治本综合效应。”该县纪委监委主要负责人表示。(王灵惠）