“我们及时整改行政经费与工会经费混用问题，目前工会经费严格落实一事一请示要求，均用于服务职工和保障工会活动。”

“我们结合工会实际情况建立完善了工会内控制度。”

“我们规范了慰问工会会员的方式，已不再使用现金慰问。”

……

这一系列变化，源于一份巡察建议。

十四届西畴县委开展巡察以来，累计发现工会经费管理使用不规范问题23个，被巡察单位中存在工会经费管理使用不规范问题的单位占比达44.83%。为从源头上解决工会经费管理问题，督促职能部门更好履行职责，西畴县委巡察办向县总工会发出巡察建议，要求对全县基层工会开展专项检查，组织业务培训，督促指导各基层工会按规定使用和管理工会经费。

“工会经费管理使用不规范问题的背后很可能隐藏着变异的‘四风’问题，容不得半点马虎，必须严格管理，防止‘福利’演变成‘腐利’。”该县县委巡察办负责人表示。

“请各基层工会选派1名财务工作人员参加西畴县2023年基层工会财务互审活动，同时，县经审办将同步开展经审抽查，对相关制度、票据等资料进行审查。”

收到巡察建议后，县总工会第一时间组织整改落实。一方面对巡察发现的问题进行“回头看”，对已整改的问题开展举一反三自检自查；另一方面开展财务互审，组织各基层工会相互检查、相互督促、相互学习，强化内部管理和内部监督，并对全县基层工会2020-2021年经费使用情况进行专项审计。

“未建立工会内控制度4家、超标准列支工会经费5家、超范围列支工会经费10家、慰问非会员6家、慰问方式不合规3家、经费混用18家……各基层工会要及时整改，并按要求反馈整改情况。”经财务互审和专项审计，共发现40家基层工会经费管理使用不规范问题301个，涉及制度建设、经费使用范围和标准、会员慰问方式、财务凭证整理等12个方面。

点上的问题面上改、别人的问题对照改、自己的问题精准改。县总工会除了将个性问题反馈至相关基层工会，还梳理出4类11个共性问题进行通报，要求全县各基层工会举一反三自查自纠，全面整改。

“我们切实把办理巡察建议作为解决工会自身问题、提升工作质效的契机，以整改促规范，推动各项工作有新收获、新提高、新成效。”据该县总工会负责人介绍，县总工会将对各基层工会的问题整改情况进行专项督查，对拒不执行整改或整改不到位的，严格按照相关程序进行处理。

此外，为防止巡察建议“一发了之”，该县县委巡察办不定期向县总工会了解掌握巡察建议办理进展情况，压实县总工会牵头责任，确保全县工会系统整改到位。

巡察建议“一子落”，系统治理“满盘活”。以巡察建议促工会经费规范管理，仅仅是该县运用巡察建议推动系统整改的一个缩影。十四届西畴县委巡察以来，该县以巡察建议为切入点，既点“痛穴”指出问题，又开“药方”对症下药，已制发巡察建议12份，监督推动职能部门和被巡察党组织解决了一批区域性、系统性、普遍性问题，实现系统治理、标本兼治。

“巡察发现问题的目的是解决问题，向相关部门发出巡察建议书，指出发现的问题，提出工作建议，既督促被巡察党组织推进整改，又推动同行业未巡先改，通过发现一起、建议一类、完善一批，实现治根本、管长远的目的。”该县县委主要负责同志表示。（李安磊）