“今年1至6月，各派驻机构日常监督检查共发现问题108个，发出‘预警卡’31份；各乡镇纪委开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接监督检查共发现问题87个，其中作为问题线索处置2个……”。日前，西畴县纪委监委发布全县纪检监察机关上半年监督检查工作情况通报，晒出今年监督工作的“期中成绩”。

定期晒出工作“成绩单”，已成为该县推动纪检监察工作提质增效的常规操作。今年来，该县纪委监委坚持目标导向、问题导向、结果导向，通过定期盘点工作成效并进行“清单化”展示，及时对照目标任务查找问题不足，深入分析问题根源，制定有针对性的改进措施，推动工作首尾衔接，形成“部署—安排—落实—总结—再部署”的闭环，推动纪检监察干部知责于心、担责于身、履责于行。

“‘清廉云南’建设行动监督工作专班监督检查发现职能部门问题个数、派驻机构发出监督‘预警卡’期数、乡镇纪委落实每月‘零提示’制度发出‘提示卡’份数……”。“成绩单”中一项项指标、一组组数据，传递的是压力更是责任，让纪检监察干部绷紧了神经。

“一线监督发现问题能力不强，同级监督方法措施不精准，乡镇纪委之间、派驻机构之间工作推进不平衡……”用条目清单直接反应工作成绩的同时，数据背后的问题也随之凸显出来。“我们的监督预警工作名列前茅，但日常监督发现问题个数却排在倒数。”县纪委监委派驻县委办公室纪检监察组组长表示，定期晒成绩，让各部门直观地看到工作中存在的问题和不足，找准定位，并在和其他部门的互比过程中互学互促，不断提高监督执纪水平，在下步工作中更有方向感。

晒一晒进度、亮一亮排名，在激励“优秀生”好上加好的同时，倒逼“后进生”反省自查、奋力追赶。“我们将知耻而后勇，下次一定努力进入‘红榜’！”兴街镇纪委书记在看到巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接监督检查“红白榜”后说道。

“这种定期晒成绩、点问题的方式有效激发了干部干事创业的自觉性、主动性和积极性，营造了‘比学赶超’的浓厚氛围。”该县纪委监委主要负责人表示，将对排名靠后的部门开展“业务辅导”，针对监督工作中的问题短板，提思路、讲对策、给方法，提升全县监督工作质效，推动构建上下贯通、左右衔接的“一盘棋”监督格局。（张蕊）