百年大计教育为本，育人之基清廉为要。文山市委教育工委以打造清廉单元示范点为抓手，结合党组织领导的校长负责制工作，从“小切口”推动“大变革”，“小单元”构建“大格局”，扎实推进“清廉学校”建设，进一步厚植廉洁文化根基，努力营造风清气正的育人环境，为办好人民满意的教育提供坚实支撑。

强化组织领导，构建清廉学校“一盘棋”。落实全面从严治党主体责任，围绕云南省“清廉云南”建设工作重点制定了文山市“清廉学校”建设工作方案，成立“清廉学校”建设工作领导小组，有目标、分步骤推进清廉学校创建。2022年至2023年上半年倾力打造以“廉由心生”为品牌的“清廉单元”州级亮点特色学校，分别以市二幼“健悦”为主题的幼儿园“廉蕴”文化，以实验小学“和乐”、市五小“尚红”为主题的“廉育”文化，以市一初北校区“自信红烛 幸福 先锋”为主题的“廉生”文化为建设带动，分学段“精准打造”，进一步形成具有文山辨识度的“清廉学校”矩阵。目前，共完成州级“清廉学校”建设8所，市级“清廉学校”建设16所，并计划三年内完成全市中小学、幼儿园“清廉学校”州级示范校建设，计划2023年下半年集中力量打造市一幼、市四幼、市一中、城南实验小学、新平街道中心小学为新型亮点特色学校，并倾力推送一批省级亮点示范学校。

突出文化引领，彰显阵地建设“大格局”。坚持以党建引领，充分发挥“红色引擎”作用，建设一支忠诚、干净、担当的教师队伍。继续深挖“高举旗帜跟党走·立德树人兴边疆”的内涵和外延，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，弘扬“西畴精神”“老山精神”为精神内核，以党的建设、清廉文化建设为平台阵地，以校园文化建设为外在表现，构建大宣传格局，将民族团结、禁毒防艾、团队建设等各板块有机融合，营造独特的“崇廉、倡廉、行廉”校园文化氛围，总结提炼经验亮点，逐步形成“一校一品”清廉文化新格局。

丰富活动开展，打造清廉建设“小特色”。组织学校开展清廉文化“进课堂、进活动、进家庭、进社区、进头脑”系列活动，把“清廉学校”建设活动贯穿整个教育教学工作中，多渠道、多层次、多角度地开展宣传教育活动。把握“四清”同频共振，以敬廉崇德，传承清净校风、奉廉尽职，建设清正教风、知廉正行，营造清新学风、亲廉远贪，弘扬清廉家风，筑牢清廉底色，助推教育教学高质量发展。2023年9月以来，41所学校组织师生开展廉洁文化展演排练，制作清廉学校宣传视频45个，5所学校组织师生开展廉洁主题书画作品展示活动，收集书法作品60余份、绘画作品32份、手抄报90余份等，19所学校筹划推进“最美家庭”评选活动，以“最美家庭”为依托，进一步推进廉洁家书、“小手拉大手”等活动有序开展。

强化监督执纪，打好干部队伍“预防针”。发挥纪检监察组监督“探头”作用，以监督检查、面对面研究会商、会议传达、发送监督工作提示等方式，压实教育主管部门和各学校主体责任。提升基层党组织纪检干部监督执纪意识，提高部门、学校纪检工作人员的监督、执纪、问责的能力，充分发挥基层“家门口监管”的战斗堡垒作用。组织开展警示教育活动，学习各类通报文件，以案为鉴，汲取深刻教训，自觉加强党纪法规学习。2023年，全系统开展党纪党规学习培训64场次，共13300余人次；落实“警示教育基地或巡回展”警示教育活动7场次，参与人员达1200余人次；开展节前廉政谈话5轮，共累计谈话20479人次；开展建章立制专题工作，警示教育类35项、示范教育类19项、家风教育类23项；组织全市教师职工签订师德师风承诺书6878份。梳理2020年以来违规违纪教师典型案例在全市教育体育系统内进行通报2期，宣传教育达到系统内全覆盖，师德师风专项整治成效明显好转，2023年1至9月师德师风案件发生率与2022年同比下降66.67％。

一年多来，在推进“清廉学校”建设过程中，良好育人环境不断优化，教师素质能力不断提升，综合育人成效不断凸显，教育综合改革不断深入，校园安全防线不断筑牢，廉洁清风吹遍文山校园。