“主动接受监督意识不强。你单位2021至2022两年期间，涉及大额资金支出事宜，未按照‘三重一大’制度执行有关规定向派驻纪检组提交报告表，未通知派驻纪检组参加会议。”近日，麻栗坡县纪委监委第二调研监督组向该县民宗局“一把手”反馈前期驻点调研监督发现的有关问题，并提出整改要求。为补足“零提示”“预警卡”“派单制”等监督方式“短板”，自2022年以来，该县纪委监委针对权力相对集中、廉政风险较大的部门开展驻点调研监督，全面准确掌握“一把手”执行制度、履行职责、选人用人、纪律作风、廉洁从政、家风家教、社会交往等情况，精准“把脉问诊”做好“政治体检”。

“本轮驻点调研监督以资金管理使用和当前重点项目实施情况为主。”为确保有限的监督力量发挥最大监督效能，该县纪委监委召开专题会议研究，精准确定调研对象、调研重点、调研方式和时限等。

进驻调研前，调研组通过查看该单位政治生态分析研判资料库，并会同派驻纪检组研判具体调研事项，做深做细调研监督准备工作，带着问题开展调研监督。

“你单位对省政府提出的‘枝繁干壮’工程是如何落实的？今年全县民族团结进步示范创建的目标任务是什么？”调研通过调阅有关文件、档案、会议记录、财务凭证等资料，抽查核实领导干部报告个人有关事项的情况，与监督对象所在部门党政领导班子成员、相关部门主要负责人、关键岗位干部职工和其他干部群众以及监督对象亲属、朋友，管理和服务对象、企业主、老板等进行面对面谈话、交流，深入走访基层干部群众，听取有关情况介绍，收集问题反映和意见建议。

“反馈的问题很精准，整改意见也很中肯，相比事后追责，这种事前监督特别暖心。”该县民宗局“一把手”在反馈会上表示，调研监督准确来说更像“综合检测”“民意测评”“政治体检”，能够及时准确发现阶段性履职“短板”，利于抓早抓小，防患未然。

目前，该县纪委监委已针对4个单位“一把手”开展调研监督2次，发现并反馈问题26个，督促整改问题18个，建章立制2个。

“‘零提示’‘预警卡’‘派单制’是‘点穴式’监督，巡察监督相对精准，但两次巡察之间时间跨度太长，‘把脉问诊’式的调研监督能够确保‘一把手’监督不脱节不断档。”该县纪委监委负责人表示，“一把手”是监督重点的重点，要在“常”与“长”上下足功夫，要不断总结监督经验，坚持多种监督融合，为“一把手”精准“政治画像”，让他们经常对镜自照，找准差距、修身正己，治疗“未病”。（喻天丽）