“要对照全面从严治党重大政治责任，深刻反思自己必须时时放在心上、抓在手上的主体责任到哪里去了？深刻反思纪委、派驻机构的监督责任到哪里去了？”日前，马关县委书记对2023年度全县党风廉政建设责任制检查考核为不合格等次的4家单位党政主要负责人和纪检监察组负责人进行约谈，指出落实主体责任和履行“一岗双责”方面存在的突出问题，就如何做好存在问题整改提出具体要求。

“一把手”约谈“一把手”，是马关县压实党风廉政建设责任制的一个有力举措，通过约谈，奔着问题去“开方子”，盯住问题整改看效果，直面存在的差距和不足，以严的标准、严的措施推动落实党风廉政建设“两个责任”。

“履行管党治党主体责任不力，系统内14名干部职工出现违纪违法问题，11名受到党纪政务处分，作为全面从严治党的第一责任人，我负有不可推卸的责任。”该县卫生健康局局长诚恳表态，下一步将加大对领导班子成员、下属单位和各科室“一把手”的监督力度，一级做给一级看、一级带着一级改。

为防止出现约谈时“大为触动”，谈完后“纹丝不动”的情况，该县纪委监委做实做细谈话“通篇文章”，分为前、中、后3个阶段梯次推进。约谈前将党风廉政建设责任制考核结果与政治生态分析研判等情况相结合，精准梳理问题，设计约谈提纲，强化约谈精准性；约谈中由县委主要负责人直指问题“痛”处、做到问责任、问风险、问措施，紧盯问题促整改；约谈后梳理问题形成“账单”，督促监督整改及时“交账”。

“指出问题是为了解决问题。问题整改，关键看行动，落实才是根本、关键、最终目的。”该县纪委监委有关负责人表示，将持续深化推进“清廉云南”建设“一把手”和领导班子监督“引领行动”，以更严的纪律、更严的制度、更严的要求，运用谈话提醒、责任考核、述责述廉、日常监督等举措，让“一把手”的“头雁效应”激发“清廉云南”建设“群雁活力”。（朱   玲）