“我一定会深刻汲取本次处分教训，加强业务知识学习，严格按程序办案，保证以后不再犯类似的错误。”面对因违反办案程序和规定被给予的警告处分，砚山县八嘎乡原纪委书记周震承诺道。

日前，该县纪委监委以刀刃向内的自觉，不断织密扎紧制度笼子，严防“灯下黑”。制定出台纪委监委干部管理办法，完善纪检监察干部外出请示报告、重大事项报告、“八小时之外”行为规范等制度。完善绩效考核评价办法，采取“季度考核评价＋通报”相结合的方式，对工作实行全程管理、全程考核、全程评价，推动机关各部门增强责任意识和规矩意识，努力实现措施程序零违反，定性处理零偏差，文书制作零差错。

认真开展廉政风险防控排查、纪检干部“十严禁”等专项整治，积极开展廉政家访、警示教育、廉政讲堂等活动，定期不定期与分管联系乡镇纪委、派驻纪检监察组、委机关室（部）负责人交心谈心，坚持抓早抓小，对纪检监察干部身上存在的苗头性、倾向性问题及时谈话提醒。同时根据反映纪检干部受理的问题线索，进行客观公正、深入细致地调查核实，收到的问题线索，凡件必核，对执纪违纪、执法违法的坚决查处，对不敢监督、不愿监督、失职失责的严肃问责，坚决防止“灯下黑”。

为解决纪检监察干部“本领恐慌”和能力不足导致办案难的问题，推出个人自学、集中研讨、派单学习、请进来教、送上去训、沉下去问、拉出去练、走出去讲等多种形式强化审查调查能力。针对业务知识中的“模糊地带”“认识偏差”制定有针对性的培训方案，通过业务培训、视频培训、外出培训等措施，推出“培训套餐”，为纪检干部“充电赋能”，锤炼纪检干部“自身硬”素质。

据悉，今年以来，该县共处置涉及纪检监察干部问题线索4件。其中，立案1件，给予党纪政务处分2人；函询了结1件；初核2件，谈话提醒2人。（王建梅）