今年以来，西畴县共调整纪检监察干部42人，其中，新进24人，调出14人，系统内轮岗4人。面对人员变动、岗位轮换，如何让“新兵”迅速进入角色，让“老兵”成为行家里手？近日，西畴县纪委监委举办西畴县2022年纪检监察干部能力提升专题培训班，通过定制“培训套餐”深化全方位全系统全员培训，进一步提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。

从“填鸭式教学”到“干部点餐+组织配餐”，提升培训精准度和配适度。

在课程设计上，县纪委监委广泛征集培训需求，由纪检监察干部根据自身短板、困惑进行“点餐”，培训组织部门结合“点餐”情况，针对当前纪检监察工作中存在的突出问题，小角度、小切口选题。

“今年我们首次将军训纳入培训课程，旨在磨砺纪检监察干部艰苦奋斗、吃苦耐劳的意志，把军训中的优良作风和精神状态带到工作岗位上，树立‘经得起磨砺、顶得住压力、打得了胜仗’的新时代纪检监察铁军形象。”该县纪委监委组织部门负责人介绍，通过量身定制政治理论学习、纪检监察实务、军事训练等“菜谱”，形成了“理论课+专业课+分组研讨+军训课”的全方位“培训套餐”。

从“专家讲”到“大家讲”，增加培训指导性和实用性。

县纪委监委坚持“领导干部上讲台”，选取9名长期在巡察、纪检监察一线工作的领导干部专题授课，既有理论讲解，也有案例分析，更有实践体会。

“请问老师，刚刚讲的问责案件办理程序在乡（镇）纪委是否同样适用？”“线索研判需要重点关注哪些方面？”“在日常监督中如何强化政治监督？”每堂课均设互动环节，学员围绕工作中遇到的问题提问，授课老师结合自身工作实际答疑解惑，做到疑问当堂消化，认识当堂加深。

“根据授课内容，结合乡（镇）纪检监察工作实际，我认为要从以下几方面来提升监督质效……”围绕“如何提升监督质效”这一主题，学员们各抒己见、互学互鉴，营造了以学促研、以研促行的浓厚氛围。

从“忙业务”到“钻学习”，提高培训纪律性和专注度。

“以往的培训大家常因‘忙业务’请假，这次培训明确规定学员缺课数量达到一定比例后将不能结业，请假人数大大减少了。”该县纪委监委通过健全培训管理制度让学员专注“充电蓄能”，把素质“提起来”。针对未能参加培训或学时不达标的人员，将择期安排集中补课，确保培训全覆盖，推动全系统全员培训走深走实。

据了解，本次培训覆盖了该县目前在岗的全体纪检监察干部共计74人，培训时长5天，设置课程18个，是今年以来该县举办的规模最大、学时最长、课程种类最丰富的一次纪检监察业务培训。（张蕊 || 责任编辑  吴刘继）