“经审核，潘某某等62名同志目前未收到反映其党风廉政方面的信访举报和问题线索。”近日，广南县纪委监委收到县人社局《关于廉政及遵守国家相关法律法规情况征求意见的函》后，对来函所附人员进行了逐一审查，并出具廉政审查意见。

近年来，广南县纪委监委把好监督关口，延伸监督触角，在党员干部提拔任用、评优评先、资格审查、职务晋升、年度考核等工作中，严把廉政审查关口，通过问诊把脉、精准画像，强化“政治体检”，着力营造公平公正、公开透明的选人用人环境。

“廉政审查是防止干部‘带病提拔’、规避‘带伤评优’的关键环节。”该县纪委监委组织部负责人表示，将立足职责，发挥廉政关口作用，把廉政审查作为履行日常监督首责的重要内容，进一步规范廉政审查意见回复工作。

在收到征求意见函后，由该县纪委监委组织部牵头汇同案管室、党风政风监督室、信访室、纪检监察室、审理室及县委巡察办等部门，围绕信访举报和问题线索反映情况、个人重大事项报告、诫勉谈话（批评教育）情况、立案审查情况、党纪政务处分情况等重点内容进行联合审查，确保“体检”不漏项，在综合审核意见的基础上，提出初步书面审查意见，由分管副书记审核，再经主要领导最终审签，才发出廉政审查意见复函。2022以来，累计组织开展党风廉政审核审查单位296个，党员干部17972人次，提出否定意见129人次。

在为党员干部做好“政治体检”的同时，该县纪委监委还构建以案件监督管理系统为主，信访室、党风政风监督室、案件审理室、纪检监察室等相关室，围绕线索处置、立案处分、问责处理等重点内容审核档案管理工作机制，全面做好干部个人廉政档案工作，切实做到管理规范、有据可查。

“纪检监察机关必须强化履职尽责，严格规范程序，继续念好‘严’字诀，把好‘廉政体检’关，实事求是出具审查意见，为相关部门选人用人、评先评优提供重要依据，让忠诚干净担当的干部得到表彰提拔重用，营造风清气正的政治生态。”该纪委监委有关负责人表示。（余欣洮 何孟芸）