“你们单位的工会经费是怎么管理使用的，是否单独核算？”

“民主集中制及 ‘三重一大’制度是如何执行和落实的？”

近日，文山市纪委监委组建专项监督检查组，紧紧围绕执行民主集中制及落实“三重一大”制度、公务用车管理使用、工会经费管理使用、市委巡察反馈问题整改情况，开展为期半个月的专项监督检查，不断巩固作风建设成果。

为提高监督工作的指向性和针对性，在蹲点前，各检查组结合被监督单位职能职责和实际情况，找准需要重点了解的事项，制定“蹲点式”监督工作方案，多方了解、收集监督单位存在问题，认真分析研究，进一步细化监督工作事项。检查组主动加强与被监督部门的沟通对接，明确监督时间、方式和内容等有关情况，开列监督清单，督促被监督部门提前准备好需要查阅的相关文件、报告等资料，确保工作顺利开展。

“在公务用车管理使用方面，未建立全市指导性租赁车辆管理制度机制，使用审批制度不完善，存在管理漏洞，请尽快整改。”蹲点期间，通过调阅文件、档案、会议记录、财务凭证等资料，到市直部门、基层机关单位等开展实地调研，采取走访干部、群众等方式，多渠道、多角度综合发现问题。对监督发现的问题线索，进行分类处置，确保监督质效。

“此次监督检查帮助我们发现问题、堵塞漏洞，也给我们摸清了实情、拿出了实招。”文山市机关事务管理局有关负责人就反馈问题说道。

监督检查后，各监督检查组随即召开集体研究会，对监督工作情况进行梳理汇总和分析研判，形成“蹲点式”监督工作情况报告，并梳理形成问题清单。针对监督组在检查中发现的工会经费超支、车辆租赁合同协议签订不及时、专项资金长期滞留未充分使用等54个问题，市纪委监委党风政风监督室分门别类进行汇总，及时督促责任单位严肃认真整改落实，确保整改一项销号一项。

“接下来，我们将加强跟进检查，紧盯问题整改，强化结果运用，同时继续探索有效、管用的监督方法，推动‘蹲点式’监督与其他监督相结合，形成长效机制。”文山市纪委监委相关负责人表示。（王铭坚）