今年来，州政府办公室把开展新一轮“六个严禁”专项整治工作作为全面从严治党的一项重要任务，把严四道关卡，持之以恒推动工作全面落实。

强化教育把好思想关。召开全办干部职工会议，重点传达学习《文山州深入开展 “六个严禁”专项整治工作方案》《文山州新一轮“六个严禁”专项整治工作方案》以及《云南省纪委云南省监察厅关于禁止发送和接受“红包”的规定》《云南省纪委关于重申严禁领导干部收送“红包”、借机敛财、违规插手干预工程建设有关纪律的通知》等文件，进一步明确整治要求、整治重点，结合中央、省、州纪律作风建设相关规定和《云南省领导干部违纪违法典型案例警示录》等政策法规和典型案例，深刻剖析问题根源，使全体干部职工从思想根源上敲响不想腐、不敢腐的警钟，拧紧廉洁自律“螺丝”，转化为遵纪守法的行动自觉。

提早安排把好落实关。年初及时召开2018年度廉政工作专题会议，制定印发年度党风廉政和反腐败工作要点，安排布置“六个严禁”工作任务，明确2018年专项整治工作要结合办公室职责，聚焦重大项目建设、重点工作推进、重要事项落实等领域，紧盯关键环节，坚决杜绝打招呼、递条子、拉关系、当皮条等情况，聚焦民生领域，积极协助州政府领导紧盯分管联系部门教育、文化、卫生、社会保障、危房改造等项目资金，确保强农惠农政策落实。

层层分解把好责任关。把持续开展“六个严禁”作为重要内容之一，纳入办公室2018年党风廉政建设责任书进行考核问效，办公室党组书记与班子成员、党组副书记与调研员副调研员、班子成员与分管科室负责人层层签订党风廉政建设和反腐败工作目标责任书，及时分解责任和工作要点任务，明确责任领导和责任科室、完成时限、工作要求，定期督促检查和提醒，推动党风廉政建设和“六个严禁”整治工作深入开展。

严格执纪把好监督关。以扎实开展专项整治活动为契机，从严从实抓好执纪问效。班子成员带头垂范，全体干部职工遵规守纪，严格执行差旅费报销、公务卡消费、政府采购等制度，认真开展严禁公务活动中收送烟、酒、茶、土特产等廉洁专项行动；同时执行公务活动全面禁酒相关规定，在显著位置摆放纪律作风监督告知牌，坚持在重要时间节点重申纪律要求，坚持日常监督与节点监督并重，采取专项检查、明察暗访等形式加强对干部职工的监督，强化作风建设。在此基础上，持续扩大监督覆盖面，组织办公室科级及以下全体干部职工填报《干部廉政档案》，并签订廉洁自律承诺书，干部职工自觉接受监督意识不断增强。