“西畴县原劳动就业服务局局长、人力资源和社会保障局副局长杨选艳为黑恶势力违法犯罪活动提供了资金支持，充当黑恶势力‘保护伞’，受到开除党籍、开除公职处分，涉嫌犯罪问题移送检察机关处理。各位党员领导干部要以案为鉴，保持政治清醒，禁踏纪律红线......”

近年来，西畴县纪委监委紧紧围绕党中央决策部署，坚持标本兼治，既紧盯“破网打伞”，聚力深挖彻查，又注重用好案件资源，强化警示教育，多举措助推惩腐打“伞”提质增效，为巩固风清气正政治生态护航。

县纪委监委聚焦群众身边的腐败和作风问题，充分采取“双挂三联”走访监督、巡察监督、派驻监督、信访、社会舆论等多种方式，积极组织纪检监察干部深入群众查摆发生在群众身边的腐败和作风问题，深挖发生在群众身边的腐败和作风问题背后隐藏的涉黑涉恶和“保护伞”问题。认真开展惩腐打“伞”工作自查自纠，梳理工作中存在的短板与不足，形成问题清单，有针对性的制定工作措施进行整改，完善“破网打伞”工作机制，提高发现问题能力，着力清除“保护伞”问题。

成立攻案专班，发挥案件攻坚，以重要案件为突破口，深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”“关系网”问题。由县纪委监委1名副书记（副主任）担任组长，信访室、案管室、党风室、纪检监察室、案审室干部组成专班成员。攻案专班切实加强与公安、检察院、法院、县扫黑办等部门的协作配合，建立完善线索流转、核查、反馈机制。进一步细化工作流程，统一工作标准，明确工作时限，有效受理涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索，及时分流、交办，定时督办，提高问题线索核查反馈工作的效率和规范化水平，确保线索核查全程可追溯、可倒查。

组织精干力量，对已办理了结的涉黑涉恶腐败和“保护伞”案件开展回头看，对案件卷宗逐页过目核实，细查审查调查过程中存在的不足和漏洞，有针对性地完善工作机制及时弥补不足，确保案件质量过关。对案件复审发现存在的问题，按照“谁办理、谁负责”的原则，及时反馈给相应承办部门和承办责任人及时进行整改，确保案件能经得起历史、实践和人民的检验。

坚持“查处一起，通报一起，警示一片”的原则，对查处的每一起涉黑涉恶腐败和“保护伞”案件及时通报曝光。压实各级党委主体责任，督促各级党委（党组）切实采取干部职工大会、党员大会、理论中心组学习等方式，深入开展警示教育学习。通过警示教育充分发挥震慑作用，进一步淬炼广大党员干部廉洁自律和拒腐防变政治定力，警醒广大党员干部自觉净化“社交圈”“生活圈”“朋友圈”。

注重发挥纪检监察建议书推动整改、解决问题的纠偏功能，紧紧围绕涉黑涉恶腐败和“保护伞”案件暴露出的责任落实不力、行业监管缺位、体制机制不健全等问题，直击根源症结，深化标本兼治，把执纪审查成果转化为警示整改效果。以问题导向，实行查摆问题、剖析原因、提出建议、督促整改、反馈结果工作方法，及时向发案地区或单位提出整改建议，督促其有针对性开展警示教育，采取有力措施加以整改，今年共向4个单位发出《纪律检查建议书》《监察建议书》等。

截至目前，全县纪检监察机关共收到涉黑涉恶问题线索75条，已办结73件，正在办理2件；已查办涉黑涉恶“保护伞”案件8件8人，党纪政务处分8人；查办“黑伞”案件2件2人，党纪政务处分1人，开除公职处理1人；查办“庸伞”案件4件4人，党纪政务处分4人；履职不力2件2人，党纪政务处分2人；查办一般贪腐或违纪案件6件6人，党纪政务处分6人。 （王祥洪）