为加强纪检监察干部教育监督管理，有效发挥“关键少数”示范引领作用，近日，文山州纪委监委出台《文山州纪检监察机关关键岗位领导干部监督工作办法》，通过管好“关键少数”辐射带动“绝大多数”对标看齐。

“队伍强不强，关键看‘头羊’。通过管好关键人、管到关键处、管住关键事，不断提升日常监督的精准性和有效性，督促‘关键少数’扎实履行管党治党政治责任，抓好班子、带好队伍、推动工作，形成‘头雁效应’。”州纪委监委干部监督室负责人表示。

该办法共5章21条，从监督对象、监督原则、监督重点、监督方式、责任追究等方面作出了明确规定。明确全州各县（市）纪委监委主要负责人，州纪委州监委机关各部门、各派驻（出）机构主要负责人，州委巡察办、州委各巡察组主要负责人作为重点监督的“关键少数”。针对各监督对象的岗位职责、权力运行特点及岗位廉政风险点，列出有针对性的监督重点内容，实现监督内容清单化，让监督更精准、更有效、更管用，不流于形式。

纪检监察干部监督室可通过走访座谈、抽查检查、个别谈话、监督调研、专项督查、列席会议等方式，常态化开展监督，动态了解掌握关键岗位领导干部及所在单位（部门）干部的“活情况”，为关键岗位领导干部精准“画像”。要求关键岗位领导干部加强对本单位（部门）纪检监察干部的教育、监督、管理，切实履行好干部监督工作的第一责任人责任，对履行职责不到位或者失职失责造成不良影响的，将严肃追责问责。

“纪检监察机关‘关键少数’身处关键岗位、关键领域、关键环节，作为落实全面从严治党主体责任的第一责任人，必须从严监督管理，督促做到既挂帅又出征，既当好纪律建设的领导者、执行者和推动者，又在遵守和执行纪律上走在前、作表率，示范带动各级党组织和广大党员干部真正把纪律严起来、把规矩立起来。”文山州纪委监委有关负责人表示。 （陈开国）