“咦！你们研究‘三重一大’的情况是这样的吗？”

“是啊，我们涉及此项内容很少的，因为年底工作忙，所以材料提供的有点慢，请领导多多见谅......”

“同志，这不是内容多少的问题，也不是你提供材料快慢的问题。”

.......

近日，在对西畴县蚌谷乡落实党风廉政建设责任制进行“年考”时，考核组发现乡社保中心的“三重一大”执行情况竟然是一份刚从网上复制打印的“三重一大议事规则”，这不仅是一份“牛头不对马嘴”的资料，更是弄虚作假迎考的严重问题。

原来，乡社保中心为了迎考临时“抱佛脚”，从网上复制了一篇文章，除修改单位名称外，其他均未作改动。考核人员当场对工作人员进行了批评，并责令该乡分管领导对社保中心负责人进行约谈提醒，责令作出深刻检讨。

随着网络的推广普及，写材料前找“度娘”成了多数人的一种习惯，利用网络资源让自身工作获得启发本无可厚非，但不切合自身工作实际、甚至文不对题的照搬照抄就是典型的形式主义。

“三重一大”执行情况本身就是要体现怎么贯彻执行规则的问题。通俗讲，就是呈现怎么做的内容，用一篇网上下载的“议事规则”迎考简直是自“露马脚”，暴露了该单位根本没有认真执行该项制度。如果把考核比作一次医院“检查”，那么把“议事规则”当做工作开展情况的做法就好比不知道检查身体哪里一样，连检查部位都不能正确提供，还能怎样得到正确的检查结果呢？

无有独偶，考核组到法斗乡坪寨卫生院检查时又发现了这样的问题，标题是2019年党风廉政建设责任制工作开展情况汇报，正文中却是2017年本单位开展工作的内容。

不考不知道、一考吓一跳，“迎考”变“应付考试”，如此机械式照搬照抄应付考核的行为表面看是文风问题，实际上都是作风问题，是让人痛恨也需坚决整治的形式主义问题。

“年考”何需应付？只要每个人都按照全面从严治党要求，切实把工作责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，推进各项工作的日常开展，迎接“年考”就是水到渠成的事，

痛定思痛，要解决这些“乱象”，不仅要抓牢抓实党员领导干部的作风建设，解决思想认识问题，还要加大惩治力度，以强有力的问责增加违纪成本，更要健全完善考核机制，注重考核实绩、实效，真正从源头上遏制基层形式主义问题。（熊永发）