组织机构“早”建设。分别成立了市乡村换届工作领导小组及办公室、指导组、督查组，明确工作职责，从市属各部门抽调政治觉悟高、业务素质精、责任意识重、自律能力强的干部集中办公，确保机构健全、分工明确、运行高效、履职到位。
上级精神“早”学习。分别在市委常委会、全市组织工作会、换届工作会上，传达学习全国、全省、全州县乡村换届工作会议精神，要求广大党员干部认真学习贯彻市乡村换届工作的一系列新精神、新要求、新任务，力求学深学透，全面消化理解，切实把中央和省委、州委、市委的部署要求不折不扣贯彻落实到具体工作中，以思想认识上的清醒，确保政治上的自觉和落实上的坚决。
换届风气“早”监督。把营造良好换届风气作为换届工作的一项重要任务来抓，聘请了9名纪律监督员，组建督查组，全程监督市乡村换届工作；制作发放“严肃换届纪律提醒卡”、签订“严格遵守换届纪律承诺书”并进行换届纪律承诺宣誓，始终保持整治不正之风的高压态势；畅通网络、信访和“12380”等群众监督渠道，充分利用广播电视、网络、微博微信等载体，加大严肃换届纪律的宣传教育力度，切实让广大党员干部记在心里、扛在肩上、抓在手里、落到实处，为营造风清气正换届环境打下了坚实基础。