为确保换届选举工作依法顺利进行，富宁县认真贯彻落实中央和省州“从严治党”精神和相关工作部署，重点从抓学习打基础、抓调研掌实情、抓研判谋配备、抓培训提能力四个方面，扎实做好2016年度乡村两级党组织领导班子换届前期准备工作。

理论学习，重点打牢思想基础。持续深化“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，以贯彻习近平总书记系列讲话精神和换届工作会议精神为指引，以建设“忠诚干净担当”的县、乡、村、组四级干部队伍为目标，灵活学习方式方法，抓好层层贯彻传达，保证全县各级党员领导干部在思想上、语言上、行动上与上级党委保持高度一致。

调研摸底，重点掌握社情民意。根据省州部署，在全县范围内先后组织开展3次换届工作专题调研。针对现任乡镇和村（社区）“两委”班子的基本情况及思想状况，各乡镇、自然村人口数、选民数、户数、村民小组数、村民代表数及党代表数，乡镇和村（社区）“两委”班子中女干部、年轻干部、后备干部的情况，乡镇和村（社区）的自然地理特征、产业发展规划及经济收入水平，以及乡镇党委和群众对村（社区）“两委”干部意向人选等情况进行详细的调研了解，做到换届底数“七个摸清”，全面掌握乡镇、村（社区）领导班子和干部队伍建设的基本情况。

分析研判，重点谋划干部配备。结合日常开展的后备干部日常调研和领导班子日常分析研判工作成果，进一步突出问题导向，强化换届前领导班子及干部个人的分析研判，坚持做到立体识人、精准识人。树立正确导向，把理想信念坚定、有致富本领和奉献精神、品行良好、群众公认的优秀党员列为村（社区）党组织书记后备人选，进一步拓宽村（社区）干部来源渠道，积极鼓励思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的乡土人才、机关事业人员和大学生村官参与竞选，选优配强村党组织班子。

业务培训，重点提高能力水平。按照省、州委关于乡（镇）、村（社区）换届的工作要求和会议精神，组织全县27个党（工）委书记、副书记、组织委员，换届工作指导组、督察组全体成员以及相关负责换届具体工作的同志集中开展业务培训，保证换届工作相关领导干部及业务人员对换届流程和工作重点做到了然于心。同时各乡（镇）党委也于近日组织村（社区）两委干部和乡镇机关事业单位干部职工传达全县换届工作会议精神和相关换届政策，保证换届工作规范有序，风清气正。（富纪宣）