“经查，反映张某某侵占群众利益、非法利用职务之便给他人提供便利条件的问题失实，现予以公开澄清正名。”近日，文山市马塘镇纪委召开澄清正名会，为受到不实举报的马塘镇社会治安综合治理中心工作人员张某某澄清正名，消除不良影响。 

不久前，有群众实名举报张某某侵占群众承包土地的问题，在收到文山市纪委监委转办的信访举报件后，马塘镇纪委对此事展开调查核实，通过实地查看、谈话了解、调取土地流转测绘矢量数据等方式深入调查核实，最终认定该问题线索不属实。 

“不实举报给我的心理造成很大影响，生活也受到一定困扰，感谢组织为我澄清不实举报，让我工作更有信心。”澄清会后，张某某如释重负地说道。

这是文山市深化推进“清廉云南”建设干部担当作为“激励行动”的重要举措。 

近年来，文山市纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，建立常态化澄清正名工作机制，切实开展澄清正名、打击诬告陷害工作，不断增强党员干部干事创业的“安全感”。

为推进澄清正名常态化，该市纪委监委将失实检举控告的澄清正名工作列为年终工作考核的重要内容，不断细化澄清正名工作流程，结合举报影响、干部身份、澄清效果，综合运用书面、会议、通报等方式，及时为受到不实举报的党员干部澄清正名。近三年来，该市各级纪检监察机关为受到不实举报的16名干部澄清正名，消除不良影响，充分释放出“为担当者担当，为干事者撑腰”的强烈信号。 

此外，该市纪委监委还注重加强政策宣传，通过在媒体公开信访举报系列小视频、开展普法宣传等方式引导群众依法行使信访举报权利。同时，对检举控告进行分析甄别，区分诬告陷害和错告，并建立查处诬告陷害行为及失实检举控告澄清工作台账，对诬告陷害行为人进行严厉打击，狠刹捏造事实、虚构情节、伪造材料等恶意检举控告的歪风邪气。 

澄清不实举报不是工作的终点，后续的关爱回访同样重要。该市纪委监委注重加强对澄清对象的暖心回访，结合澄清对象意愿和造成的影响程度，督促其所在单位加强正面引导，通过谈心谈话、心理疏导、工作帮扶等方式，帮助解除心理负担和后顾之忧，鼓励其继续以饱满热情投入工作。 

“我们将进一步完善工作机制，加大澄清力度，加强政策宣传，旗帜鲜明地为敢于作为的干部撑腰鼓劲。”该市纪委监委相关负责人表示。  （吕玉潇）