“感谢组织的关心和帮助，让我感受纪检监察机关也是干部的娘家，我会端正态度，积极担当作为。”面对纪委监委的回访工作人员，该县自然资源局受处分党员李某某由衷感慨。

此前，李某在担任该县兴地睦边农田整治项目现场指挥部指挥长期间，由于违反中央八项规定精神和廉洁纪律，受到了党内警告处分。经过组织的多次回访教育，李某某卸下思想包袱，重拾信心，重新回到积极主动的工作状态。

今年以来，麻栗坡县纪委监委在加大案件查办力度的同时，着力深化做好案件查办“后半篇文章”，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，严格贯彻落实“惩前毖后、治病救人”方针，对46名受处分人员开展制度化、常态化回访教育，解疙瘩、卸包袱、鼓干劲，最大限度调动受处分党员干部的积极性，助力“跌倒”干部站起来、干起来。

问责不是目的，将“跌倒”干部真正“扶起来”才是根本。为提高回访教育的针对性和有效性，该县纪委监委因人因事施策，重新梳理每起处理处分案件的“法、理、情、责”等方面情况，在每次回访前，采取查阅卷宗档案、了解受处分情况、与所在单位党组织沟通等多种方式，深入了解受处分人员的处分原因、性格特点、工作表现等情况，精准拟定个性化回访方案，分级分层开展回访教育。回访过程中，既注重检查处分决定执行情况，又注重强化党性教育，对能及时调整心态认真履职尽责的党员干部给予鼓励肯定，对思想包袱较重、意志消沉的党员干部及时解开其心结，鼓励其以积极向上的精神风貌重拾工作干劲，推动干部从“有错”向“有为”转变。回访后，工作人员综合回访意见，对群众认可、作风转变明显、工作表现突出的，在影响期满后慎重提出廉政意见和使用建议15人，激励和支持“知错能改”干部重拾干劲、勇于担当，真正实现震慑和教育相统一，严管和厚爱同步走。

 “处分执行有刚性，组织关爱有温度，我们将继续保持‘惩’的力度，探索‘治’的方式，发挥回访教育正面导向作用，推动实现教育人、转化人、激励人同步发力。”该县纪委监委相关负责人表示。