“作为党委一把手，请你简要说一下你今年以来在党风廉政建设方面主要抓了哪些工作？成效如何？”日前，富宁县纪委监委派出2个蹲点调研监督小组，对洞波乡、者桑乡2个乡镇及乡镇“一把手”开展为期15天的全覆盖蹲点调研监督，通过前移监督关口进一步增强“一把手”监督的深度、精度和温度。

今年以来，该县纪委监委发挥监督专责机关作用，围绕“两个维护”强化政治监督，把增强对“一把手”和领导班子监督“引领行动”作为贯彻“清廉云南”文山行动建设的一项重要内容，坚持以问题为导向，明确监督目的和内容，细化监督方式和步骤，从“关键少数”、关键环节、常治长效入手，着力构建监督“一把手”常态化机制，破解“一把手”风险点和监督定位难题，推动“一把手”正确用权、廉洁履职。 

蹲点前，调研监督组充分做好“课前预习”，分别听取审计、巡察等单位意见建议，全面收集涉及的相关审计报告、巡察报告、党风廉政考核情况材料，找准监督点位，确保监督有的放矢。蹲点中，调研监督组紧盯权力运行各个环节，针对风险防控点、决策风险、行业风险等监督定位不够精准问题，将“一把手”遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等7个方面作为监督重点，通过实地调研、查阅资料、走访座谈、延伸检查等方式，分析可能导致“一把手”腐败的风险隐患，着力提升监督检查的针对性和有效性。蹲点结束后，调研监督组针对发现问题，及时梳理形成调研监督报告并进行现场反馈，督促乡镇党委切实履行主体责任，举一反三、以点带面抓整改，确保用一个问题整改带动一类问题解决、一个问题治理推动一方面工作提升。同时，将驻点调研监督报告分别抄送县委、县政府分管联系领导，由分管联系领导履行“一岗双责”，对相关同志分别开展廉政提醒谈话，教育引导监督对象正确对待监督，及时纠正错误，推动问题真改实改彻底改。据悉，此次蹲点调研监督共发现问题32个，督促解决30个。 

“加强对‘一把手’的监督，是落实党中央决策部署和全面从严治党战略方针的关键环节，也是干部监督管理的重点和难点。下一步，我们将多渠道、多层次了解‘一把手’思想、工作、作风、生活状况，把对‘一把手’的监督做深做细做实，真正把‘关键少数’管住用好。”该县纪委监委相关负责人表示。 （赵茜）