“作为新任纪检监察干部，希望大家牢固树立‘执纪者必先守纪，律人者必先律己’的理念，做到政治过硬、作风过硬、业务过硬……”近日，富宁县纪委监委对16名新任职纪检监察干部开展集体谈心谈话，切实增强新任纪检监察干部的纪律意识、廉洁意识和责任意识。 

今年以来，该县纪委监委积极优化日常监督方式，从“小切口”破题，以廉政预警谈话为抓手，将谈心谈话、暖心家访等作为加强政治监督、日常监督的重要举措，找准内部监督“穴位”、前移内部监督“关口”，不断增强纪检监察干部监督工作的针对性和有效性。 

据了解，廉政预警谈话采取个别谈和集体谈的方式，既注重政治监督，又关注干部作风建设，既注重发现问题找准症结精准施策，又撑腰鼓劲激发干部干事创业激情，既谈工作履职，又谈“八小时”外家庭生活，着力在多角度、详实问、深挖掘的谈话中了解掌握系统政治生态和党员干部廉洁情况，为健全监督机制、推动全面从严治党向纵深发展提供了有效实践经验举措。

此外，该县纪委监委紧紧围绕信访举报、线索处置、监督检查、审查调查、涉案财物管理等关键环节，梳理排查纪检监察干部履职用权的风险点，通过强化内部监管、警示教育、检查督导等方式，不断强化对纪检监察干部的日常监督。截至目前，已完成岗位廉政风险防控排查145人，梳理排查廉政风险点509个，制定防控措施550条；主动签订纪检监察干部“八小时外”自我约束承诺书145份，调整优化“八小时外”自愿结对监督67对；开展廉政教育报告会1场。 

“通过廉政预警谈话，防微杜渐，筑牢思想防线，这既是组织的关爱，也是对干部的保护。下一步，我们将把整治纪检监察系统作风问题和加强对纪检监察干部日常管理结合起来，始终保持‘监督者更要接受监督’的清醒和自觉，进一步完善内控机制，让纪检监察干部接受最严格的监督约束。”该县纪委监委主要负责人表示。（赵茜）