“在开展阳光监督过程中，了解到查处党员、公职人员涉嫌违反社会治安管理秩序问题中，部分违纪案件结案较慢，建议两个部门建立定期问题线索移交、沟通协作机制，提高案件查办质效……”丘北县一名来自公安系统的“阳光监督员”，在随同县纪委监委纪检监察干部监督室开展监督检查工作后，结合自身行业和专业优势，提出了工作建议，让监督工作更有成效。

为进一步做实纪检监察干部队伍监督管理工作，该县纪委监委广开外部监督渠道，在抓实日常内部监督、开展经常性警示教育的基础上，充分发挥“阳光监督员”外部监督作用，通过定期交流座谈或上门走访，定期通报全县纪检监察干部监督工作有关情况，设立纪委监委工作开放日，邀请参与重点监督检查及一线走访、办信处访工作等方式，加强与“阳光监督员”沟通交流，认真听取意见建议，共同商讨切实提升监督质效的方法路径，有效拓展和延伸对纪检监察干部队伍的监督触角和视角，着力推动纪检监察干部作风建设和纪律建设。

“我们通过建立定期回应、加强联系、帮助履职等措施，加强与特邀监督员互动机制，同时，从健全完善阳光监督员工作办法、制定工作要点、拓宽和畅通监督渠道、加强服务保障等方面，积极为阳光监督员创造良好的履职条件，使其能够充分发挥日常监督、参谋咨询、桥梁纽带等职能作用，推动建立内部监督、社会监督的联动机制。”该县纪委监委纪检监察干部监督室负责人介绍，截至目前，全县7名“阳光监督员”共提出工作意见建议6条，推动解决问题2个。

“这是一份荣誉，更是沉甸甸的责任。我将继续加强理论学习和实践研究，提高履行职责的能力和水平，积极向群众宣传党风廉政建设和反腐败工作的各项方针政策和取得的成效，围绕社会关注、群众关心的热点难点问题，深入开展调研，建睿智之言、献务实之策，及时反馈群众的呼声和要求、意见和建议，切实当好纪检监察工作参谋员、宣传员、联络员。”该县纪委监委聘请的一名阳光监督员表示。

另外，该县纪委监委还充分利用网站、微信公众号等媒体，设立纪检监察干部网络信访举报平台，及时收集、研判和处置社会各界对纪检监察干部有关问题的投诉举报。同时，向公众推送纪检监察工作动态、典型案例，向公众揭开纪委监委的“神秘面纱”，也为党员干部提供学习廉政文化知识的平台，达到廉政教育目的。今年来，该县共组织开展纪检监察干部纪律教育29场次，谈心谈话300余人次，建立纪检监察干部廉政档案131份，发现并督促整改相关问题12个，处置问题线索5件。（王灵惠）