“第一协作片区提交发现问题数量39个，经审核认定的有效发现问题数量为11个，督促问题整改2个，总得分18.5分。”近日，文山市纪委监委工作例会上晒出了2024年1至2月日常有效监督“成绩单”。

今年来，为切实减轻基层负担，提升日常监督精准性，该市纪委监委进一步健全完善日常有效监督成绩统计机制，优化成绩统计方式，推动监督更加有力有效。

有效监督成绩统计机制的健全完善，是基于该市监督执纪执法片区协作机制的整合优化。早在今年年初，该市纪委监委就以突出工作重点、提升工作质效为出发点，综合考虑监督单位（区域）、纪检监察干部人员配置等因素，将原有7个片区整合为3个片区，更好发挥“室组地”联合监督、联合办案优势。

“在整合完成片区协作力量后，我们修订完善了有效监督成绩的统计口径、核准标准等内容，以具体的评分体系帮助各片区在监督执纪中把握方向、发现问题。”该市纪委监委党风政风监督室主任介绍，有效监督成绩由移送问题线索、发现问题和整改问题三个单项成绩组成，并以问题线索得分占比最高，引导纪检监察干部深挖细查，着力查找问题背后的作风问题、履职问题。

“这几个问题都是同一个单位不同人存在的同类问题，该片区却没有进行研判、筛选和归类，直接分别报送，只能认定为一个有效问题。”优化后，有效监督成绩统计更加注重对移送线索、发现问题、整改问题的梳理、分析、研判。由党风政风监督室对各片区报送问题数进行核准，对问题轻微已立行立改、问题没有支撑依据、问题表现不具体、整改不到位不彻底的，均不纳入成绩统计，确保数据精准规范，直观反映各片区监督执纪能力水平。

除每双月对各片区成绩进行晾晒外，该市纪委监委党风政风监督室还定期对各片区监督检查情况开展随机抽查，研判监督检查工作中存在的问题，指明不足之处，提出工作建议，切实增强片区力量，扎实推进监督检查工作有序开展。

“以有效数据统计促进监督执纪质效提升是我们的目标，为此我们将不断探索实践，持续在完善统计机制、提高分析能力上下功夫，为全市纪检监察工作高质量发展提供坚实保障。”该市纪委监委相关负责人表示。（先智  冯   佳）