一是思想政治学习到位。集中学习《党章》、党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神等理论知识10次；组织观看《杨善洲》、《焦裕禄》等教育片6场次；通过每月定期检查领导干部的读书笔记，开展党的群众路线教育实践活动理论知识测试等活动，增强了干部职工学习的主动性、针对性，强化了干部职工应对新问题、新挑战的能力。二是管理制度建设到位。制定并完善《田蓬镇机关管理制度》、《田蓬镇机关站所干部管理量化考核办法》、《田蓬镇村委班子及村干部年度绩效考核办法》等管理制度，把考评结果作为干部业绩评定、选拔任用等的重要依据，不断强化作风考评的权威性，同时积极规范党务公开、政务公开、公务用车管理、公务接待等制度，坚持用制度管权管事管人，让人民监督权力，让权力在阳光下运行。三是工作程序规范到位。要求干部职工加强自身岗位业务知识学习，熟练掌握岗位技能，努力提升为民服务本领。工作开展中实行分工负责又互为ＡＢ角制，要求干部分工不分家，不断提高相互配合协作能力。服务中做到一张笑脸相迎、一把椅子相让、一杯热茶相待、一片真情相交。对群众要求办的事情，只要符合政策法规规定，要努力解决，不得推诿，形成为民办实事的良好工作作风。 （富宁县纪委）