“经审查，谢某某因违反工作纪律，2022年5月被县纪委给予书面诫勉问责，建议暂缓调整任用。”这是广南县纪委监委严把选人用人、评先评优、职务职级等事项廉政审查关口的一个缩影。

党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，是防止带“病”提拔的一个关键环节。广南县纪委监委立足监督的再监督职责定位，对拟选拔任用、评先评优、表彰奖励、职级晋升的县乡村三级干部的政治关、品行关、作风关、廉洁关进行严格审查，坚决防止干部带“病”提拔、带“伤”评优。

“别看每份廉政审查意见复函只是薄薄一张纸、短短几句话，这是县纪委监委多个职能部门经过谨慎细致‘层层把关’的结果。”该县纪委监委有关负责人表示。

据了解，在收到相关部门的廉洁自律征求意见函后，由该县纪委监委组织部负责统一受理，按照程序组织信访室、案管室、审理室、党风政风监督室及六个纪检监察室等相关职能部门进行联合会审，然后进行梳理排查和研究讨论，对被审查人员无问题线索的，给予无线索回复；存在问题线索正在核查的，建议暂缓使用，待查清问题后再作答复；对处分还在影响期间的，提出相应的回复建议并给出原因，确保向组织提供精准的“体检报告”，真正做到既不影响相关工作开展，也不让“病人”蒙混过关。

此外，该县纪委监委还严格实行“谁审查、谁签字、谁负责”原则，对把关不严、审查不细，造成审查结论失实，或在回复工作中故意隐瞒、不如实提供有关情况、歪曲事实，以及违反保密纪律的，将依规依纪严肃追究相关人员的责任。

“在做完联合审查和出具具体意见后，我们还将书面复函备份留存，建立登记台账，确保该项工作全程留痕、有据可查，全程可追溯。”该县纪委监委组织部负责人介绍道，我们还同步建立监督管理对象大数据档案库，不断加强对领导干部的监督管理，全面掌握领导干部廉洁自律情况和廉洁从政行为。

据悉，今年以来，该县纪委监委依据《广南县回复党风廉政意见办法》已出具廉政审查意见143份，审查单位54个、党员干部12088人次，对12名干部提出暂缓调整或任用意见。

“廉政审查是选人用人的第一道防线，也是党内监督的重要方式之一，纪检监察机关务必要做到严格把关，切实当好选人用人‘守门员’。”该县纪委监委主要负责人表示，将充分发挥廉政审查“过滤器”作用，坚决把政治上有问题、廉洁上有“硬伤”的干部挡在“门外”，把勤政务实、清正廉洁的干部选出来，这既是对组织负责，更是对干部负责。（陆毅芳、余欣洮）