近年来，马关县纪委监委秉承“打铁必须自身硬”的理念，以能力提升为目标，把抓好学习、苦练内功作为提升监督执纪能力的必要手段，通过“线上领学”“全员培训”“以案练兵”等方式，将学习融入日常、抓在经常，以深学细学研学考学促实践，实现纪检监察干部政治修养和业务本领“双提高”。

“办案人员的工作时间不规律，我们利用手机、电脑、平板等电子设备开展了线上学习，让学习不再受空间和时间限制，随时随地可以利用碎片时间学纪学法。”县纪委监委第一纪检监察室主任说道。

该县纪委监委将“指尖”学习“线上”学习作为“苦练业务内功”的一种重要方式，由案件管理室、案件审理室、各纪检监察室牵头负责，结合阶段性工作任务确定学习重点，利用“学习强国”“清风云南”“说纪说法”“纪法学堂”等纪法知识学习平台在单位微信群、QQ群内开展在线学习，以“线上领学+线下自学”的方式丰富学习教育形式，以“规定篇目+自选内容”措施丰富课堂学习内容，以“定期测试+随机抽查”方式确保真学真会。

此外，该县纪委监委注重年轻干部培养锻炼，积极选派年轻干部参加省、州纪委监委专案办理，抽调乡镇纪委参与委机关部室调训，通过“以案代训”“以案练兵”的方式为纪检监察干部搭建“成长舞台”。在实战练兵过程中，该县积极探索“一对一”“老带新”传帮带模式，针对基层办案人员、新入职纪检监察干部业务能力不全面、实战经验不足等问题，通过“一对一”指导、“手把手”传带，随“案”锻炼、随“室”锻炼，不断提升干部在问题线索调查处置、证据收集、谈话技巧、笔录制作等方面的业务水平。截至目前，选派4名优秀纪检监察干部参与省、州专案，抽调6名乡镇纪委参与随“室”锻炼。

“为全面提升全县纪检监察干部的政治理论水平和综合业务能力，近日我们组织举办了为期2天半的全员培训，委机关、派驻机构、县委巡察机构、乡镇纪委共计120余名干部参加培训。”县纪委监委组织宣传部负责人介绍。

据悉，该县纪委监委定期举办全员培训，按照“干什么学什么”“缺什么补什么”的原则，由各部室、派驻机构、乡镇纪委、巡察机构结合自身工作实际“按需点单”，由组织宣传部统筹协调，确定了《审查调查安全及涉案财物管理知识讲解》《以案为鉴解读问责与监督》《案例教学》等13门培训课程。为确保学习培训取得实效，培训课堂设置了现场提问、分组讨论、集中答疑等环节，培训结束后进行闭卷测试，考试成绩公开晾晒，形成纪检监察系统比学赶超的良好氛围。

“我们不仅要创新学习内容、学习形式，同时也要深入挖掘培训资源，不断为全县纪检监察干部‘烹饪’纪法知识学习‘套餐’。”该县纪委监委相关负责人介绍，今年来该县纪委监委共开展“线上领学”9期，全员培训1期，巡察干部专题培训3期，累计受训人员达1000余人次。（李一卓）