2015年，广南县充分吸取去年以来州、县查处的一系列违纪违法案件的深刻教训，坚持问题导向，盯紧关键环节和重点领域，以六个“从严从实”推动党风廉政建设责任制取得新成效。

坚持落实“两个责任”从严从实。严格贯彻落实省委《关于落实党风廉政建设主体责任的规定》和《关于落实党风廉政建设监督责任的规定》，着力解决各级党组织主体责任和纪委（纪检组）监督责任不清楚、不落地、不担当、不追究的问题。深入推进纪检监察系统“转职能、转方式、转作风”，切实把观念转变过来，聚焦中心任务，突出监督执纪问责主业，整合力量，在党风廉政建设和反腐败斗争主战场发挥更大作用。

坚持思想政治建设从严从实。始终把加强干部思想政治建设作为干部队伍建设的首要任务，坚持不懈、持之以恒地抓好党员干部的党性党风党纪教育，重点抓好习近平总书记系列重要讲话精神的学习教育，使各级党员干部特别是领导干部真正把习近平总书记系列重要讲话精神内化于心、外化于行，始终与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，使党性党风党纪的各项要求真正成为党员干部的思想自觉和行动自律。

坚持干部队伍建设从严从实。严格落实干部选拔任用工作条例和省委《关于落实全面从严治党要求建设忠诚干净担当高素质干部队伍的决定》《关于全面贯彻好干部标准和“三严三实”要求进一步加强和改进干部选拔任用工作的意见》，坚持用好干部标准和“三严三实”“忠诚干净担当”的要求识人、选人、用人。严把用人导向关、干部源头关、推荐提名关、酝酿决定关、干部任用关、选拔质量关等重要关口，提高干部选拔任用工作的科学性。认真执行干部监督联席会议、干部考察预告制度、领导干部经济责任审计、领导干部报告个人有关事项、干部选拔任用工作全程记实、干部任前公示、任前廉政审查、廉政谈话、试用期、干部“回访”、“谈心谈话”和“一报告两评议”等监督制度，对选拔任用工作的关键环节进行全程监督，从严把好选人用人的群众关、廉政关、程序关、纪律关、任职关等重要关口。近年来全县干部选拔任用工作“一报告两评议”满意度测评“四项指标”均排在全州前列。

坚持作风建设从严从实。继续抓好中央“八项规定”精神的贯彻落实，形成从严整治“四风”的长效机制，新增出台了《广南县严禁在职干部职工参与赌博的规定》《广南县党政机关国内公务接待管理制度》《广南县问责办法》等规范性制度文件，推动作风建设常态化。坚持问题导向，抓住作风建设重点领域、人民群众普遍关心的突出问题，加大公开曝光和问责惩戒力度。高度重视和解决作风建设反弹问题，继续加强对“为官不为”“懒政、怠政”和“不作为、乱作为”问题的整治。今年以来共对有令不行、有禁不止、不作为、慢作为以及违反中央八项规定的95名干部进行问责处理，通报批评违反值班纪律的单位64个。

坚持源头防腐从严从实。坚持用制度管人管权管事，健全完善各项规章制度，把党性党风党纪的各项要求细化为易于操作、便于监督的具体制度，切实加强对制度执行情况的监督检查，织密制度的“笼子”，加强对权力运行的监督制约。加快推进行政体制改革，减少行政权力干预微观经济的空间，斩断行政审批权背后隐藏的权力寻租空间和渠道。今年以来，全县累计受理群众来信来访和电话举报307件次，立案查处89件94人，结案87件92人（销案2件2人），涉及科级干部14件14人，结案件数人数分别同比增加24.29%和22.67%，为国家、集体和个人挽回经济损失233.96万元。

坚持执纪执法从严从实。严格落实新出台的《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党巡视工作条例》，坚持执纪必严，对党员干部违纪违法问题始终保持“零容忍”的高压态势，让干部心存敬畏，不敢违规、不敢腐败、不敢专权、不敢失责。参照各级党委巡视工作制度和广南实际，印发了《广南县巡查工作暂行办法》，扎实开展了2015年度县委巡查工作，对1个乡镇和5个县级部门进行为期3个月的集中巡查，在巡查工作中共发现并提出整改的突出问题143个、案件线索1件。组织全县2万余名国家公职人员开展《准则》和《条列》知识测试，让学习走在前、学在前、考在前，增强党员干部的规矩意识，自觉做到执行纪律无条件、遵守规矩不含糊、守住底线不逾越、遇到红线不触碰。