“受处分后的很长一段时间里，我整个人都是处于一种不安、失落和消极的状态，感觉在单位里、在同事面前抬不起头，工作也没有底气，但组织没有放弃我，一直关心我，帮助我，让我怎么能不积极进步，主动担当……”日前，丘北县一位受党纪处分的干部李某，在面对纪检监察干部回访教育时感慨地说出自己的心声。

此前，李某因执行财务管理不严格违反国家法律法规受到党内警告处分后，一度意志消沉。针对李某的情况，丘北县纪委监委相关负责人与该部门党组织负责人根据其思想动态，共同商议为其量身定制了回访教育方案，帮助其卸下“包袱”、解开心结，增强奋发有为的信心。

如何让李某解开心结是暖心回访的“第一关”。县纪委监委回访组工作人员在开展第一次回访时，通过“拉家常式”的“闲聊”进行侧面引导，让李某能够轻松友好的交流氛围中逐渐消除不愿面对、羞于面对的心态，帮助其更快化解思想顾虑，向组织敞开心扉聊感受、谈问题。

“我当时只为图工作便利，而忽视了财务管理风险的问题，确实是我的疏忽，今后我一定认真汲取教训……”在一次次的促膝谈心，一次次的心理疏导和释纪释法后，李某逐步放下思想顾虑，并重新树立起干事创业的激情。在案件处理期间，李某就积极主动整改，在工作中更加尽心尽责，表现更胜往昔。今年来，其主导或参与的多项工作得到了组织的认可，也赢得了群众的赞赏。

“受到处分的干部，内心或多或少都会有一道无形的坎。回访教育不仅要‘回’炉党性锻造、‘访’ 掉思想包袱，更要‘教’导新风正气、‘育’出干事激情。”丘北县纪委监委相关负责人谈及回访教育让李某重新回归干事创业的“主赛道”一事仍深有感触。

通过回访教育让受处分干部重拾干事创业激情，李某并不是个例。如何“充分发挥监督执纪正向激励效应，始终保持干事创业精神状态”丘北县纪检监察机关一直在探索前行。

一直以来，丘北县纪检监察机关坚持“惩前毖后、治病救人”方针，自2021年起就开展受处分干部“关爱工程”，按照受处分人员教育管理工作办法的相关要求，将受到全县各级纪检监察机关党纪政务处分的党员、公职人员纳入回访教育范围，细化责任分工，明确受处分人员所在党组织履行教育管理主体责任，纪检监察机关履行教育管理监督责任，并依托党支部这个“探头”，全面了解受处分干部的工作状态、生活状态、思想状态，共同量身定制“一人一策”的回访教育方案，及时为受处分干部“解心结”“卸包袱”，传递“改了就是好同志”“跌倒也能站起来”的积极信号，让干部重塑信念，让监督执纪发热升温。截至目前，全县共回访受处分人员325人次。

“党员干部是推动高质量发展的‘主力军’，但在干事创业的过程中难免会有失误、差错，面对挫折磨砺也会产生低迷情绪。开展回访教育，是我们激励党员干部担当作为的一项重要举措。”该县纪委监委相关负责人表示，下步，将持续做深访后工作，加强与组织、人社等部门多方联动，对被回访人进行全面“画像”，全方位掌握被回访人员的技能、特长等方面情况，以人尽其才、优势发挥再次激发被回访人干事创业的激情与信心。（王灵惠）