“感谢纪委的同志帮我解心结，让我找回了工作的信心。”近日,富宁县归朝镇纪委在开展违纪党员回访教育时，那旦村村务监督委员会主任卢军光向工作人员说道。

2023年1月，卢军光因违纪受到党内严重警告处分，之后工作状态一度低迷，积极性也明显下降，甚至产生了退出村两委的念头，经过多次暖心回访，他又重拾了信心，再次以突出的工作成绩获得了同事和群众的好评。

一直以来，该县纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，精心谋划、周密部署，把干部回访教育从“无形”变“有形”，从“有错”变“有为”，从“反面典型”变“正向示范”的“三变”工作法，开展“暖心回访”教育工作。

该县纪委监委构建“室组地”多方联动模式，对受处分党员干部实行跟踪回访，每次回访教育开展前，都会提前将回访教育的内容、要求和时间通知被回访者和其所在单位，保证回访教育顺利开展。同时，根据受处分处理人员的年龄阶段、违纪性质和处分类型等特点，制定个性化回访方案，分层分类实行回访，让回访教育执行更到位、靶向更精准、效果更突出。

在开展回访教育工作时，通过与被回访对象拉家常、问冷暖、谈心声等方式面对面谈心谈话，晓之以理动之以情，让受访者感受到真心实意，进而放下心理负担，使心理疏导工作取得实质性效果，进一步增强受处分人员工作和生活的信心底气，让其积极转化思想，主动改正错误，强化责任担当意识，重拾干事创业的信心和热情。

为杜绝教育回访“走过场”“走形式”，该县纪委监委做好访后跟踪，强化回访结果运用，扎实做好受处分处理干部管理的“后半篇文章”，针对在家访中发现的苗头性、倾向性问题，除了当场提醒纠正外，还定期跟踪回访问题是否消除，直至问题销号为止。对思想转化不彻底、工作态度消极懈怠的，进行重点教育、管理和监督，确保每一名“跌倒干部”不掉队。

“处分只是手段，教育和挽救才是目的。通过深入开展‘暖心回访’工作，实现查处一起案件，教育一批干部，让‘写在纸上的教训’变‘刻在心里的敬畏’。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步将继续带着责任和感情，激发受处分处理干部勤廉干事“内生力”，重拾工作信心，重燃生活热情。（许建锋  李梦婷）